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1、技術(shù)背景。工科專業(yè)，有大型制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
具有識圖、鑄造、焊接、機(jī)加、鉗、車等工藝經(jīng)驗(yàn)，且新產(chǎn)品試制有不低于七至十年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、新產(chǎn)品試制。能與研發(fā)中心配合試制新產(chǎn)品的生產(chǎn)、運(yùn)行、維護(hù)等，負(fù)責(zé)于從研發(fā)初期介入到新產(chǎn)品批量交付的全過程管理工作。
3、.供應(yīng)商管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)外協(xié)外購供應(yīng)商的開發(fā)和管理，對供應(yīng)商加工過程的管控，確保外協(xié)加工能力和產(chǎn)品加工質(zhì)量符合要求。廉潔奉公、杜絕徇私舞弊。
4、質(zhì)量管理。保證現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝（內(nèi)部及外協(xié)外購質(zhì)量工藝的標(biāo)準(zhǔn)化制定與管理、落地、反饋），保證內(nèi)部與交付產(chǎn)品的產(chǎn)品工藝的質(zhì)量符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。包括不限于公司標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、出口國標(biāo)準(zhǔn)等。
5、團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)工藝所室團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)培育工作。

薪酬：綜合年收入20w-40w