1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化完善績(jī)效管理體系,負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析等工作,推進(jìn)績(jī)效考核工作的制度化,標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成績(jī)效管控項(xiàng)目考核方案設(shè)計(jì)或?qū)徍耍⑼苿?dòng)落地實(shí)施;
3、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)金方案的設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理設(shè)計(jì)和流程管理經(jīng)驗(yàn)。
4、按時(shí)完成部門績(jī)效考核審核和統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)完成月/季/年度績(jī)效考核結(jié)果輸出;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年以上大中型企業(yè)績(jī)效或運(yùn)營(yíng)或流程制度工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、抗壓能力和數(shù)據(jù)分析能力。
公司福利
包吃包住,法定節(jié)假日、年假、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、春節(jié)探親交通補(bǔ)貼、生日假、年終調(diào)薪、年終評(píng)優(yōu)、公司級(jí)節(jié)日活動(dòng)、部門團(tuán)建活動(dòng)
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