一、職位描述:
管培生是集團戰(zhàn)略級人才培養(yǎng)項目,我們?yōu)楣芘嗌某砷L制定了系統(tǒng)化培養(yǎng)路徑,設置了雙導師帶教制度,致力于培養(yǎng)認同九州通文化,具備開拓性、創(chuàng)新性、全局性的精英人才,為集團業(yè)務持續(xù)輸出高潛人才,助力其快速進入關(guān)鍵人才序列和干部管理梯隊。
二、培養(yǎng)方式:
1、條線培養(yǎng):根據(jù)公司業(yè)務模式分類分條線培養(yǎng);
2、戰(zhàn)訓結(jié)合:從基層業(yè)務實戰(zhàn)到核心項目開發(fā)與管理;
3、精準定崗:業(yè)務條線與職業(yè)發(fā)展序列雙選定向;
4、能力升級:各成長階段全過程跟蹤與賦能提升。
在這里你可以成長為:
1、銷售大咖:縱橫四海、馳騁九州,征服廣闊市場,實現(xiàn)銷售增長;
2、戰(zhàn)略專家:洞悉行業(yè)與市場動態(tài),引領(lǐng)九州通戰(zhàn)略業(yè)務發(fā)展方向;
3、經(jīng)營大師:營造商業(yè)規(guī)則、掌控交易質(zhì)量,助力客戶商業(yè)成功;
4、項目管理專家:引領(lǐng)項目,調(diào)度內(nèi)部資源,實現(xiàn)項目盈利和客戶滿意。
三、崗位要求:
1、2025屆獲得本科/碩士及以上學歷,藥學類、管理學類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通理解和人際連接能力,有豐富的校園社團或社會實踐經(jīng)驗;
3、學習能力強,有較強的獨立思考能力和邏輯分析能力,富有創(chuàng)新精神;
4、勇于挑戰(zhàn)困難、有強烈的成就愿望,有強大的自驅(qū)力和抗壓能力;
5、認同九州通的企業(yè)文化,認可公司核心價值觀。
四、薪酬福利:
1、薪資:基本工資、績效獎金、各類補貼、年終獎金;
2、激勵:年終評優(yōu)(優(yōu)秀個人/團隊特殊貢獻獎)、股權(quán)激勵;
3、保障:周末雙休、提供食宿、五險一金、各類培訓;
4、其他:全薪年假、生日假期、節(jié)假日福利、賀禮金、慰問金。