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一、歷史沿革湖北中信會計師事務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱“湖北中信事務(wù)所”或“公司”）為湖北省注冊會計師協(xié)會理事單位，成立于1993年6月，成立之初系由武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的專家教授發(fā)起設(shè)立，秉承了始建于民國時期中信會計師事務(wù)所“中正人和、信達(dá)天下”的歷史和文化。累計從事會計審計工作30余年，誠信執(zhí)業(yè)，注重質(zhì)量，公司及所有注冊會計師從未受過行業(yè)自律懲戒，也未受過相關(guān)部門的刑事、行政、紀(jì)律處分，近年來在湖北省會計師事務(wù)所百強(qiáng)綜合排名中持續(xù)排位靠前，連續(xù)6年躋身前15強(qiáng)， 2023年湖北省注冊會計師行業(yè)事務(wù)所綜合百強(qiáng)排名中位列第10位。二、公司主要技術(shù)力量及執(zhí)業(yè)領(lǐng)域歷經(jīng)30余年的發(fā)展，湖北中信所逐步成長為一家集專業(yè)化、規(guī)范化、品牌化、規(guī)模化一體化的本地區(qū)中型會計師事務(wù)所，現(xiàn)有從業(yè)人員108人。其中：注冊會計師16人，中國注冊會計師協(xié)會資深會員3人，高級會計人才4人，擔(dān)任省、市大中專院校兼職教授、客座教授4人。市人大代表1人，市政協(xié)委員1人，區(qū)政協(xié)委員1人。三、公司內(nèi)設(shè)管理機(jī)構(gòu)及發(fā)展理念公司依據(jù)法人治理及行業(yè)特性，秉持“人為本、信為魂、業(yè)為基、德為先”的核心價值觀，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新，構(gòu)建“服務(wù)社會，成就員工，與客戶一道成長，共享成功，共擔(dān)風(fēng)險”的執(zhí)業(yè)理念，堅守執(zhí)業(yè)誠信和圍繞服務(wù)于本地區(qū)國家建設(shè)主題主線，立足成為本地區(qū)具有可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域性品牌專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)業(yè)領(lǐng)域及主要客戶經(jīng)過三十多年的發(fā)展，公司積累了較豐富的戰(zhàn)略伙伴資源，客戶涉及政府及政府各職能部門、制造、電力、水利、交通、房地產(chǎn)、建筑、農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)藥、信息、新聞出版、文化娛樂、銀行、金融等行業(yè)和領(lǐng)域。五、主要榮譽(yù)經(jīng)過三十多年的發(fā)展，公司先后涌現(xiàn)出一批作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專業(yè)隊伍，深受行業(yè)和客戶的認(rèn)可，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，也得到了各級政府職能部門和廣大客戶的認(rèn)可與表彰或表揚。獲得組織部門授予的榮譽(yù)稱號。如：2011-2012年度公司先后被授予“湖北省文明會計師事務(wù)所”榮譽(yù)稱號，獲“2018年度武漢市江夏區(qū)政府采購協(xié)議供應(yīng)商”榮譽(yù)，2017、2018連續(xù)二個年度被評為“湖北省注冊會計師行業(yè)先進(jìn)黨支部”榮譽(yù)稱號、“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號，2019年11月被中共武漢市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組命名為市級會計師事務(wù)所唯一一家“示范基層黨組織”，2020年～2023年連續(xù)被中共湖北省注冊會計師行業(yè)委員會評為“全省注冊會計師行業(yè)先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號，2023年被共青團(tuán)湖北省注冊會計師行業(yè)工作委員會命名為第1屆“全省注冊會計師行業(yè)青年文明號”榮譽(yù)稱號。六、重視執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理和專業(yè)貢獻(xiàn)為適應(yīng)規(guī)范化管理和事務(wù)所高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展需要，公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度和行業(yè)監(jiān)管治理等要求，建立健全組織架構(gòu)，為保證業(yè)務(wù)質(zhì)量，分別制定和頒布了包括職業(yè)道德規(guī)范、業(yè)務(wù)復(fù)核管理辦法、業(yè)務(wù)工作管理制度、各類審計執(zhí)業(yè)指南與操作指導(dǎo)藍(lán)皮書等一系列管控制度，在工作委派、指導(dǎo)與監(jiān)督、業(yè)務(wù)承接、監(jiān)控和底稿的復(fù)核等方面加強(qiáng)管理。為保證業(yè)務(wù)管理的有效性、提高人員素質(zhì)，公司單獨成立了質(zhì)標(biāo)中心（下設(shè)質(zhì)控部、技標(biāo)部和培訓(xùn)部），負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)人員及項目的質(zhì)控復(fù)核、監(jiān)督指導(dǎo)和人員培訓(xùn)等工作。七、黨員發(fā)揮骨干作用公司建立了黨支部及各群團(tuán)組織（團(tuán)支部、工會、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員），倡導(dǎo)“以黨建促業(yè)務(wù)、促文化建設(shè)、促人才健康發(fā)展”的工作目標(biāo)，創(chuàng)建將“支部建在連隊上”的團(tuán)建工作方式，重視對人才、對青年員工的政治培養(yǎng)與引導(dǎo)，特別是對執(zhí)業(yè)人員中骨干員工政治站位、綜合素質(zhì)和執(zhí)業(yè)操守的引導(dǎo)與督導(dǎo)，在項目中充分發(fā)揮黨員、團(tuán)員的先進(jìn)模范帶頭作用。截止2023年度，公司在崗專業(yè)骨干人員中有近40%的人員是黨員、團(tuán)員或積極分子，他們在公司重大項目中發(fā)揮了表率帶頭作用。八、社會公益公司在不斷地發(fā)展進(jìn)程中，時刻堅守職業(yè)理想，時刻不忘社會責(zé)任，持續(xù)堅持開展“恒愛系列公益活動”。自2016年以來，公司每年都先后開展了“為受災(zāi)群眾重建家園、就業(yè)扶貧、企業(yè)聯(lián)村、智力幫扶、慈善捐贈、援疆行民族情扶貧幫困、中信戰(zhàn)“疫”在行動公益捐款”等活動，受到行業(yè)主管部門和社會各界的一致好評。