崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成簡(jiǎn)歷篩選、候選人初步溝通、安排面試及后續(xù)跟進(jìn),參與招聘流程的優(yōu)化。
2、協(xié)助組織員工活動(dòng),如入職培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、維護(hù)員工檔案系統(tǒng),確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性,參與員工信息統(tǒng)計(jì)與分析工作。
4、運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)整理與分析,制作相關(guān)報(bào)表。
5、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正式。
2、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel和PowerPoint。
4、對(duì)人力資源管理工作有濃厚興趣,愿意在HR領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
5、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成任務(wù)。