崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司總體發(fā)展要求,擬訂部門工作各項(xiàng)目標(biāo),規(guī)劃部門組織結(jié)構(gòu),制定部門管理制度、工作流程,保障部門高效、有序、可持續(xù)發(fā)展;
2.調(diào)配部門內(nèi)部資源,協(xié)調(diào)外部資源,保障部門工作計(jì)劃的有效實(shí)施,確保工作目標(biāo)的達(dá)成;
3.根據(jù)戰(zhàn)略產(chǎn)品規(guī)劃制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,同時制定部門研發(fā)任務(wù)、技術(shù)平臺、隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)按照考核制度要求,形成任務(wù)的下達(dá)、計(jì)劃、檢查、考核機(jī)制,并確保有效實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)部門的隊(duì)伍建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)研發(fā)任務(wù)要求和月度考核結(jié)果,定期進(jìn)行人員分析和梳理,確定合理的人員配置計(jì)劃,對人員進(jìn)行合理的引進(jìn)和淘汰,定期對部門成員展開或安排必要的培訓(xùn)或指導(dǎo),建立一支團(tuán)結(jié)、高效的部門隊(duì)伍;
6.督導(dǎo)部門主管和項(xiàng)目經(jīng)理按照流程要求,按時完成研發(fā)任務(wù);
7.負(fù)責(zé)對市場、生產(chǎn)、品質(zhì)予以必要的技術(shù)支持;
8.完成直接上級交辦的其他工作任務(wù)。
職位福利:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年終獎、通訊補(bǔ)助、包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期體檢
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