崗位職責(zé):
1.開展包括職員及員工的系列招聘活動(dòng),如發(fā)布招聘職位信息,對(duì)候選人簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選,并協(xié)調(diào)面試安排,進(jìn)行面試,并收集、分析面試評(píng)估等系列工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理新雇員的入職手續(xù),并對(duì)試用期間的工作進(jìn)行跟進(jìn)和評(píng)估;
3.定期進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析,定期收集分析員工離職面談數(shù)據(jù),并形成匯總報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)所有招聘資料的建立和歸檔工作,協(xié)助主管完成所有招聘報(bào)表;
5.協(xié)助其他同事完成其他各項(xiàng)工作以及完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2025級(jí)優(yōu)先;
2、實(shí)習(xí)6個(gè)月以上者優(yōu)先 ;
3、熟練的辦公軟件運(yùn)用能力,良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力。
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