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基層掛職鍛煉+完善晉升渠道→“大學(xué)生去打螺釘沒什么不可以,但目標(biāo)絕不是一直打螺釘!”
【晉升路徑】
縱向:儲備干部(3年內(nèi))→所長(3年內(nèi))→部主管(3-5年內(nèi))→總經(jīng)理;
橫向:儲備干部(3年內(nèi)) →營業(yè)管理/市場/品牌/設(shè)備等功能專員崗位;
除崗位輪轉(zhuǎn)歷練,無司齡限制,達(dá)到業(yè)績要求即享晉升調(diào)薪機(jī)會!
【工作內(nèi)容】
1、客戶拜訪——您每天會拜訪25-35家客戶,因此會有2-3小時(shí)花在路上;
2、客戶溝通——您需要想客戶所想,幫助客戶解決問題,宣導(dǎo)公司產(chǎn)品政策,促進(jìn)產(chǎn)品銷售;
3、維護(hù)客情——您會幫客戶做一些力所能及的事情,例如貨架整理,冰箱補(bǔ)貨等。有時(shí)下班時(shí)間客戶有需求也要及時(shí)響應(yīng);
4、拓展客源——您也需要接觸新的店家,轉(zhuǎn)化成客戶,助力公司產(chǎn)品銷售。
每一名入職者掌握基本技能后,會被劃分一塊區(qū)域,按照每天的規(guī)劃線路,拜訪線路上的客戶,完成上述工作內(nèi)容。
【培育體系】
專業(yè)技能:1-3月內(nèi),1次/月;3-12個(gè)月,1次/2月;1-3年內(nèi),1次/季度;單次培訓(xùn)時(shí)長均為2天,助力成長,專業(yè)專精!
日常教導(dǎo):所長教練,部主管導(dǎo)師,協(xié)訪&面談,言傳身教,鼓勵(lì)關(guān)懷!
團(tuán)隊(duì)活動:合宿軍訓(xùn)、節(jié)慶禮物、戶外拓展、座談聚餐、慶生會、家庭日、年度旅游等!
【薪資保險(xiǎn)】
劃分為固定部分和變動部分:
固定部分=本薪+全勤獎(jiǎng)+交補(bǔ)話補(bǔ),約2800元;
變動部分=經(jīng)銷商出貨達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)+市場作業(yè)指標(biāo)考核,浮動范圍約在3300-4500元;
五險(xiǎn)一金入職當(dāng)月就繳納,簽訂3年勞動合同,試用期6個(gè)月,但試用期薪資、五險(xiǎn)一金與轉(zhuǎn)正后無任何區(qū)別!
【作息時(shí)間】
1、上班時(shí)間8:30-17:30(旺季8:00-17:30),周休一日;
2、滿一年年資即享受帶薪年假,亦接受集團(tuán)外年資認(rèn)定(提供社保繳納記錄)。
【長風(fēng)破浪未來可期的你】
1、22-25歲
2、本科學(xué)歷,專業(yè)不限
3、應(yīng)屆畢業(yè)生或具1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者
4、樂觀、積極,愿意從事快消品行業(yè)
5、思維靈活、表達(dá)能力佳,抗壓能力強(qiáng)
為未來組織可持續(xù)發(fā)展建立年輕高潛質(zhì)的儲備人才梯隊(duì)!
如果你:充滿激情,樂觀抗壓,想認(rèn)識更多志同道合的人,擁有異于常人的雄心,但也有基層沉淀的耐心,【三年內(nèi)】到達(dá)管理崗,我們超級歡迎你!!!
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