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    更新于 12月31日

    行政綜合管理

    9千-1.4萬
    • 武漢洪山區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    行政管理體系接待事務固定資產管理
    工作職責:
    1、人力資源工作:
    (1)負責根據集團公司制度,制定和完善東湖投資人力資源和行政管理制度體系,并履行制度宣貫培訓、監(jiān)督執(zhí)行等相關職責。
    (2)負責根據發(fā)展戰(zhàn)略,分析現有人力資源狀況,提出組織建設、崗位設置等調整意見,明確部門、崗位職責及崗位任職資格,編制、修訂和完善定崗定編方案、崗位說明書,合理評價崗位價值,做好人才的“選、育、用、留”工作。
    (3)負責統(tǒng)籌人力資源日常工作,包含工資總額管理、薪酬管理、績效考核、員工關系等。
    (4)負責相應人員招聘、統(tǒng)籌人力資源費用管控,做好人工成本預決算分析等,提升人工成本效能等。
    2、行政工作:
    (1)負責行政后勤管理相關工作,包括東湖投資綜合行政工作的組織協調;重要事項的外聯、重要接待管理;公文管理,含重要綜合性材料的統(tǒng)籌和審核;檔案管理;保密工作;證照印鑒管理;會議管理及會議紀要撰寫;辦公設備等非生產性固定資產及辦公類低值易耗品管理和定期盤點;注冊、變更、注銷等工商登記信息管理等。
    (2)負責統(tǒng)籌行政費用管控,做好預決算分析、編制及下發(fā),提升管理效能。
    (3)配合工作計劃管理及辦公會議決定的協調督辦等相關工作。
    3、負責統(tǒng)籌黨建日常工作和公司領導交辦的其他工作。
    任職資格:
    1、學歷方面:具備大學本科及以上學歷,人力資源、行政管理、公共管理、企業(yè)管理、文秘等相關專業(yè);985/211畢業(yè)者優(yōu)先。
    2、專業(yè)方面:需熟悉管理學原理、組織行為學、人力資源管理、公文寫作等專業(yè)課程知識,能將理論運用到實際工作場景中。
    3、能力方面:具有高度的工作責任心和抗壓能力;具備優(yōu)秀的溝通能力;書面表達精準,能獨立撰寫各類通知、報告、紀要等,具有良好的保密意識。
    4、履歷方面:具有5年以上國央企、金融機構等人力、行政、黨建工作經驗。
    5、中共黨員優(yōu)先,有大型企業(yè)或事業(yè)單位綜合管理工作經歷者優(yōu)先

    工作地點

    武漢軟件新城A8號樓

    職位發(fā)布者

    程女士/人力資源經理

    三日內活躍
    公司Logo東湖高新集團
    武漢東湖高新集團股份有限公司(以下簡稱“東湖高新集團”)成立于1993年,1998年作為國家科技部推薦企業(yè)在上海證券交易所上市(證券代碼600133);2011年6月,湖北省聯合發(fā)展投資集團有限公司控股東湖高新集團,東湖高新集團企業(yè)實力和規(guī)模迅速增強,逐漸發(fā)展成為一家以園區(qū)運營、環(huán)保科技、工程建設為三大主營業(yè)務板塊的高新技術產業(yè)投資控股公司。截至2018年底,東湖高新集團總資產達到230億元,員工人數2500余人,業(yè)務廣泛分布于湖北、湖南、安徽、浙江、廣東、新疆等17個省、市、自治區(qū),社會知名度不斷提升,連續(xù)多年榮獲“湖北企業(yè)100強”、“武漢企業(yè)100強”、“中國園區(qū)開發(fā)上市公司競爭力TOP10”、“中國產業(yè)地產30強”等榮譽稱號。園區(qū)運營板塊起步于東湖高新集團誕生之初,是集團經營最久的業(yè)務板塊。歷經25年的發(fā)展,科技園板塊著眼國家發(fā)展規(guī)劃,聚焦有產業(yè)聚集能力的一、二線城市,先后開發(fā)、運營各類主題科技園區(qū)合計17個,布局武漢、長沙、合肥、杭州等國家重點發(fā)展區(qū)域,開發(fā)總面積近千萬平方米,累計服務企業(yè)七千余家,以IBM、飛利浦、陽獅集團、賽默飛世兒、費森尤斯卡比、喜康生物(JHL)、凡谷電子、烽火科技、長飛光纖電纜、三環(huán)集團、華新水泥、大冶有色、長江通信、新華揚等為首的一批世界500強企業(yè)20家、上市企業(yè)40家,企業(yè)年產值超1000億元,納稅數十億。在技術創(chuàng)新與機制創(chuàng)新的“雙輪驅動”下,東湖高新集團聚焦戰(zhàn)略新興產業(yè),搶先布局國家重點發(fā)展產業(yè),形成了以生物醫(yī)藥、智能制造、電子信息、IT服務為核心的產業(yè)集群,秉承“研究產業(yè)、服務產業(yè)、投資產業(yè)”的理念,充分發(fā)揮產業(yè)引導、產業(yè)培育和產業(yè)聚集作用,帶動上下游企業(yè)聚集,促進區(qū)域經濟發(fā)展,推動以產興城、以城促產、產城融合的發(fā)展格局。2007年,東湖高新集團旗下的武漢光谷環(huán)保科技股份有限公司(光谷環(huán)保)成立,環(huán)保科技板塊由此形成,是集團利潤貢獻最大的業(yè)務板塊。光谷環(huán)保以“保衛(wèi)碧水藍天”為己任,以大氣治理和水務環(huán)保為核心,為企業(yè)、政府和社會提供環(huán)境整體解決方案。一是大氣治理業(yè)務,即為燃煤電廠提供煙氣脫硫脫硝除塵服務的投資和運營商。旗下光谷環(huán)保公司為國家首批第三方特許經營試點單位、國家煙氣脫硫特許經營試點領導小組成員。經過11年的發(fā)展,目前已成立湖北大別山、江陵,安徽合肥、肥東、蕪湖、安慶,新疆昌吉、吉木薩爾、準東,陜西榆林等十家環(huán)保脫硫分公司,脫硫裝機容量達1186萬千瓦,在第三方煙氣脫硫特許經營的治理規(guī)模排名中位列第五。二是水務治理業(yè)務。2015年,隨著國家環(huán)保部頒布《水污染防治計劃》,東湖高新集團緊隨政策而動,開始拓展水務業(yè)務,并在短短幾年取得了跨越式發(fā)展。擁有水污染治理甲級等多項資質及專利技術,業(yè)務涵蓋供水、污水、中水、污泥、水環(huán)境治理、海綿城市、綜合管廊、環(huán)境監(jiān)測等全領域。截至目前,已擁有10個污水處理廠和1個供水水廠,日處理規(guī)模為30萬噸,建設運營項目廣泛分布在湖北、浙江、河北、新疆、廣東等省市。新時期,新機遇。未來,東湖高新集團將緊貼時代脈搏,秉持“積極、開放、包容、創(chuàng)新”的經營理念,快速做大公司規(guī)模,推進公司轉型升級,實現自身的跨越式發(fā)展,讓城市更美好!
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