崗位職責(zé):
1. 設(shè)計和實施績效考核方案,確保公司的目標(biāo)得到有效評估和監(jiān)控。
2. 分析和反饋個人績效數(shù)據(jù),并提供有關(guān)績效優(yōu)化和改進(jìn)的建議。
3. 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程,包括目標(biāo)制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。
4. 確保績效考核符合法律法規(guī)和公司政策。
任職要求:
1. 人力資源專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2. 具有1000人以上規(guī)模單位任職經(jīng)歷;
3. 具有績效考核經(jīng)驗,能夠熟練運用相關(guān)工具和方法。北京 - 海淀
啟元實驗室北京 - 海淀
北京國泰網(wǎng)信科技股份有限公司北京 - 大興
悅康藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司北京 - 豐臺
新疆巨融能源(集團(tuán))有限公司北京 - 豐臺
北京融通智慧科技集團(tuán)有限公司北京 - 朝陽
北京昆泰控股集團(tuán)有限公司