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    更新于 今天

    績效考核主管

    1.5萬-2.3萬
    • 北京海淀區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1. 設(shè)計和實施績效考核方案,確保公司的目標(biāo)得到有效評估和監(jiān)控。
    2. 分析和反饋個人績效數(shù)據(jù),并提供有關(guān)績效優(yōu)化和改進(jìn)的建議。
    3. 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程,包括目標(biāo)制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。
    4. 確保績效考核符合法律法規(guī)和公司政策。

    任職要求:
    1. 人力資源專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

    2. 具有1000人以上規(guī)模單位任職經(jīng)歷;

    3. 具有績效考核經(jīng)驗,能夠熟練運用相關(guān)工具和方法。
    4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
    5. 能夠撰寫和分享績效報告,與各級別員工進(jìn)行溝通和協(xié)作。

    工作地點

    北京市海淀區(qū)西北旺東路10號院軟件園二期科銳大廈

    職位發(fā)布者

    鄭女士/招聘主管

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo北京科銳
    北京科銳配電自動化股份有限公司1988年創(chuàng)建于中國電力科學(xué)研究院,是國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、北京市高新技術(shù)企業(yè)、海淀區(qū)優(yōu)秀新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村科技園區(qū)海淀園百強企業(yè)。北京科銳多年來致力于配電系統(tǒng)的技術(shù)進(jìn)步,崇尚技術(shù)創(chuàng)新,曾率先推出多種新型配電設(shè)備和工程技術(shù)方案,并在多年技術(shù)研發(fā)的基礎(chǔ)上,形成了中低壓開關(guān)設(shè)備、節(jié)能配電變壓器、配電自動化、電纜附件、無功補償、充電裝置、光伏發(fā)電等系列產(chǎn)品,近年來公司致力于企事業(yè)單位的電力物業(yè)服務(wù)和能源綜合利用,建設(shè)微能源網(wǎng)平臺,擁有微網(wǎng)群監(jiān)控、分布式光伏、電能質(zhì)量治理、節(jié)能低碳、儲能增效、智慧城市及有軌電車和電動車充電裝置等方面的獨特方案,并積極參與電力市場化改革實踐,努力為電力用戶和配網(wǎng)系統(tǒng)提供貼心服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和增值服務(wù)。公司總部位于北京中關(guān)村科技園區(qū)的核心區(qū),現(xiàn)有員工2000余人,年產(chǎn)值30億元,并在北京懷柔、鄭州新鄭、武漢設(shè)有生產(chǎn)基地。公司2010年在深圳中小板首發(fā)上市,股票簡稱:北京科銳;股票代碼:002350。
    公司主頁
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