崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司部門(mén)和崗位設(shè)置,制定招聘計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行;
2、根據(jù)招聘計(jì)劃與需求,及時(shí)完成招聘指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)編制員工培訓(xùn)大綱,更新維護(hù)培訓(xùn)課件,并落實(shí)執(zhí)行;
4、其他人事行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科畢業(yè)生優(yōu)先;
2、年齡在35周歲內(nèi),形象大方,表達(dá)流利,思路靈活;
3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力極強(qiáng);
4、能快速完成公司高速擴(kuò)張期的人才引進(jìn)、文化迭代;
5、有醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)或批發(fā)公司人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、獵頭從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。