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    更新于 12月18日

    人力資源部副經(jīng)理

    8千-1.5萬(wàn)
    • 北京西城區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績(jī)效管理組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師
    崗位職責(zé)
    1. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理開(kāi)展公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作,為戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和建議。
    2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,參與制定和完善人力資源管理各項(xiàng)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
    3. 定期評(píng)估人力資源管理政策和制度的執(zhí)行效果,提出改進(jìn)方案和建議,推動(dòng)人力資源管理體系的持續(xù)優(yōu)化。
    4. 參與制定和完善公司績(jī)效管理體系,明確績(jī)效指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),確保績(jī)效管理體系的科學(xué)性和合理性。
    5. 指導(dǎo)和監(jiān)督各部門開(kāi)展績(jī)效評(píng)估工作,提供績(jī)效評(píng)估方法和工具的培訓(xùn),確保績(jī)效評(píng)估過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審核和分析,為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)。
    6. 協(xié)助設(shè)計(jì)和實(shí)施公司激勵(lì)機(jī)制,包括薪酬福利激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)等,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
    7. 與其他部門保持密切的溝通與協(xié)作,了解業(yè)務(wù)部門的人力資源需求,提供及時(shí)、有效的人力資源支持和服務(wù)。參與跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),為項(xiàng)目的順利推進(jìn)提供人力資源保障。
    二、崗位要求
    1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2. 系統(tǒng)掌握人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理)的專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策。
    3. 具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人事管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。有大型企業(yè)或跨國(guó)公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    4. 熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)和運(yùn)作流程,能夠運(yùn)用先進(jìn)的績(jī)效管理方法和工具推動(dòng)公司績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),具備較強(qiáng)的績(jī)效數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力。
    5. 掌握薪酬福利管理的基本原則和方法,了解市場(chǎng)薪酬水平和行業(yè)薪酬動(dòng)態(tài),能夠協(xié)助制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。
    6. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

    工作地點(diǎn)

    中實(shí)集團(tuán)

    職位發(fā)布者

    王女士/人事專員

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo北京新中實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限責(zé)任公司
    中實(shí)(集團(tuán))公司創(chuàng)建于一九八八年,是以房地產(chǎn)為基礎(chǔ),以園區(qū)開(kāi)發(fā)、酒店管理、物業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)物流、國(guó)際合作相結(jié)合為發(fā)展方向的企業(yè)集團(tuán)。擁有國(guó)家授予的房地產(chǎn)一級(jí)開(kāi)發(fā)資質(zhì)、一級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)、甲級(jí)建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)和進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)營(yíng)權(quán),具有很強(qiáng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、建設(shè)和綜合物業(yè)管理能力。先后完成了諸多具有影響力的國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目,例如我國(guó)第一個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)——海南洋浦開(kāi)發(fā)區(qū)的總體規(guī)劃,北京前門商業(yè)中心整體改造規(guī)劃、北京國(guó)賓大道(阜成門外大街)的改造、國(guó)賓花園的開(kāi)發(fā)、北京國(guó)際信息園區(qū)的開(kāi)發(fā)等。中實(shí)(集團(tuán))公司以“開(kāi)發(fā)創(chuàng)造物業(yè)、管理整合物流”為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,以土地資源與網(wǎng)絡(luò)資源整合為核心業(yè)務(wù),發(fā)揚(yáng)“忠誠(chéng)、務(wù)實(shí)、合作、奮進(jìn)”的企業(yè)文化,提倡“追求卓越,崇尚自然”的公司理念。中實(shí)(集團(tuán))公司響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,在美國(guó)、歐盟、中東和俄羅斯積極開(kāi)展民間經(jīng)濟(jì)外交,走資本運(yùn)營(yíng)的國(guó)際化道路,做有競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際企業(yè),推動(dòng)建立和諧世界,促進(jìn)世界和平。
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