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4.職位目標(biāo)
做好公司門衛(wèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度、物資出門管理制度、消防管理制度，保證公司人員和財產(chǎn)安全。
5.工作聯(lián)系
5.1內(nèi)部聯(lián)系：與公司相關(guān)部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)。
5.2外部聯(lián)系：與公司各來訪人員的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)。
6. 崗位職責(zé)
6.1 本崗位必須熟練掌握、運用、執(zhí)行集團(tuán)各相關(guān)管理制度及人事行政部工作職責(zé)。
6.2 負(fù)責(zé)按《治安保衛(wèi)值班巡查檢查管控制度》進(jìn)行治安保衛(wèi)管控。
6.2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安保衛(wèi)、督促、檢查值勤巡邏、消防、治安聯(lián)防等工作的執(zhí)行，進(jìn)行定期或不定期的防火、防盜為重點的安全檢查，堵塞漏洞，消除隱患，保障公司財產(chǎn)安全。
6.2.3堅持24小時制的門衛(wèi)、宿舍值班制度。當(dāng)班人員上崗前不得飲酒，上崗時間按要求穿制服，并做到文明執(zhí)勤、禮貌待人，嚴(yán)禁脫崗、睡覺或做與工作無關(guān)的事情。
6.2.4當(dāng)班人員要保障消防通道和停車場所的暢通，所有車輛按《車輛停放管理細(xì)則》的要求有序、整齊停放。
6.3 負(fù)責(zé)按《治安保衛(wèi)值班巡查檢查管控制度》進(jìn)行巡邏管控。
6.3.1當(dāng)班人員應(yīng)熟悉公司各區(qū)域內(nèi)的地形地物，按《巡邏路線、區(qū)域、部位、時間管理細(xì)則》執(zhí)行，尤其是節(jié)假日、夜間、氣候惡劣時應(yīng)加大巡邏力度。發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)第一時間聯(lián)系值班人員或向安全后勤專員匯報，并及時采取有效措施，必要時報警處理。
6.4 負(fù)責(zé)做好交接班管理
6.4.1接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位，如接班人員有特殊情況未到達(dá)，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離開崗位。接班人員要詳細(xì)了解上一班的執(zhí)勤情況和當(dāng)班應(yīng)注意的事項后方可接班。
6.4.2當(dāng)班人員應(yīng)將當(dāng)班時發(fā)現(xiàn)的情況、問題、處理情況及注意事項向接班人員交待清楚，對不能移交給下一班的事情要繼續(xù)處理完畢，接班人員應(yīng)協(xié)助完成。
6.4.3接班人員應(yīng)注意檢查崗位范圍內(nèi)的物品，設(shè)施和器械裝備等，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)作好交接班記錄。
6.5 負(fù)責(zé)按《人員車輛物資進(jìn)出門管控制度》進(jìn)行人員、車輛、物資進(jìn)出門管控。
6.5.1各部門員工因公出差或臨時性需要在工作期間外出的，必須持有部門經(jīng)理或上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的臨時出門證（臨時出門證當(dāng)日有效），離廠或回廠時必須按當(dāng)時時間刷卡考勤。
6.5.2各外部來訪人員必須在門口登記，經(jīng)受訪人員電話確認(rèn)后方可入門，未經(jīng)同意杜絕入廠，但必須匯報人事行政部經(jīng)理。
6.5.3成品工段依據(jù)履約齊套部下達(dá)的發(fā)運指令編制次日的叫車單，車輛到達(dá)時門衛(wèi)需在信息系統(tǒng)中查核車輛信息后放行。
6.5.4出售廢舊物資出門時，門衛(wèi)憑物資出門聯(lián)及經(jīng)倉庫管理員、過磅員簽字的過磅單出門聯(lián)，并查驗實物品名、數(shù)量與單據(jù)相符后簽字確認(rèn)放行。
6.5.5設(shè)備、生產(chǎn)工具、計量器具及列入固定資產(chǎn)類的各種物資因轉(zhuǎn)移或出售原因出門時，由門衛(wèi)查驗品名和數(shù)量后簽字確認(rèn)放行。
6.5.6出售、調(diào)劑（含抵債）給外單位（子公司）的物資出門時，由門衛(wèi)查驗品名和數(shù)量后簽字確認(rèn)放行。
6.5.7委外加工物資（含半成品、材料試件）出門時，門衛(wèi)憑加蓋財務(wù)章的委外加工物資清單出門聯(lián)與過磅單出門聯(lián)查驗品名和數(shù)量后簽字確認(rèn)放行。
6.5.8來料加工（包括自帶材料的外包）物資進(jìn)、出門時，門衛(wèi)核實履約齊套部開具臨時任務(wù)指令單確認(rèn)放行。
6.5.9外來車輛自帶的設(shè)備、工具、材料及其它物資出門時，憑進(jìn)門時在門衛(wèi)處登記的品名、數(shù)量清單，由門衛(wèi)查驗品名和數(shù)量后簽字確認(rèn)放行。
6.6 物資出廠臺賬管理：所有出廠物資由門衛(wèi)負(fù)責(zé)登記臺賬，并將單據(jù)妥善保管，每周提交財務(wù)管理部，由財務(wù)管理部歸檔。
6.7 當(dāng)班人員需要對下班時段的人員、車輛進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)攜帶公司物品出廠的，立即扣留并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。
6.8 按《廠區(qū)風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案響應(yīng)管控制度》及時響應(yīng)公司風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案管控，發(fā)現(xiàn)險情時，積極主動參與搶險、救援等工作中去，及時上報險情。
6.9 負(fù)責(zé)研發(fā)樓、宿舍樓消防系統(tǒng)日常檢查，并及時反饋異常及跟蹤處理。
6.10 負(fù)責(zé)依據(jù)《績效管理考評管控制度》《績效考核人才梯隊管控評價制度》《預(yù)算管理制度》規(guī)定，每月、每周在信息系統(tǒng)填報本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作總結(jié)、計劃和績效考核。
6.11 負(fù)責(zé)完成上級交辦的各項工作，及本崗位未列入以上工作職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。
7．關(guān)鍵績效指標(biāo)：根據(jù)公司《績效管理考評管控制度》、《績效考核人才梯隊管控評價制度》執(zhí)行。
8．任職要求
8.1 學(xué)歷及專業(yè)背景要求：高中以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。
8.2 經(jīng)驗要求：1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，熟悉治安保衛(wèi)條例、國家相關(guān)法律法規(guī)、行政安全管理各管理的實操等。