工作職責(zé):
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)務(wù)部門人力資源狀況,提供并實施人力資源解決方案,組織實施人力資源專業(yè)工作包含且不限于招聘、績效、薪酬以及員工關(guān)系管理等,提升業(yè)務(wù)部門組織效能,促進業(yè)務(wù)部門業(yè)績目標達成。
應(yīng)聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年及以上人力資源工作經(jīng)驗,掌握兩個以上HR模塊操作實務(wù);
3、主動踏實、誠信務(wù)實、具有系統(tǒng)思考能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的客戶導(dǎo)向意識和人際影響力。
薪資待遇具體面議