職位描述:
1、人員管理(部門、項目、協(xié)作單位)
? (1)根據(jù)部門工作職責制定本部門管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準;
? (2)人員配置;
? (3)人員工作安排;
? (4)人員考核;
? (5)與外部合作單位人員管理
2、項目管理
? (1)配合市場部投標、項目開發(fā);
? (2)工程項目設計的流程管理、質(zhì)量、進度控制;
? (3)把控部門間、專業(yè)間配合、提資、設計成品進度和質(zhì)量;
? (4)組織工程、設計技術交流會議,方案評審;
? (5)設計審核及檢查
? (6)設計協(xié)調(diào):負責組織和參與各專業(yè)、各部門間的協(xié)調(diào)工作;
? (7)設計資料的檔案管理
3、設計創(chuàng)新
? (1)負責推動設計部的創(chuàng)新工作,提升設計水平和效率;
? (2)設計過程中的優(yōu)化和完善化管理。
崗位要求:
1、第一學歷為:本科以上學歷,熱能動力、電廠化學、應用化學、化工工藝、水處理及相關工藝專業(yè),35-45歲(可放寬);
2、5年以上設計工作經(jīng)驗,具有研究單位、設計院、工程公司部門經(jīng)理以上管理工作經(jīng)歷;
3、豐富的專業(yè)知識、設計能力和實際經(jīng)驗,能夠指導設計人員的工作,并對設計人員的招標文件、投標方案、投標文件、詢價文件、廠家資料、合同文本、設計圖紙和預算等進行審核;
4、具備充足的專業(yè)技術知識、技術能力、敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;學習能力強,能熟練掌握公司產(chǎn)品的工藝;
5、清晰的邏輯思維、較強的歸納提煉總結能力、較強的文字口頭表達能力
,熟練使用辦公軟件,較強的閱讀和資料收集能力,英語水平良好。
6、態(tài)度: 積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強; 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
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