職位描述
外貿采購生產采購電子元器件電氣元器件
采購主管崗位職責:.
1.物資采購:處理科研和生產請購單，按照采購管理制度進行詢比價，合同簽訂，跟進合同審批,歸檔等,確保物資按時保質供應。
2.采購賬務管理:確保供方，U8系統(tǒng)及財務數據一致,記錄采購臺賬:.
3.不合格品處理:及時處理不合格品，形成不合格品原因分析臺賬，作為供方績效考核的依據，并協調內外部溝通解決并跟進供方改善;
4.采購風險控制:從采購流程、生產物料供應狀態(tài)、合同管理及執(zhí)行方面規(guī)避風險，并持續(xù)完善采購管理體系;?
5.價格談判:物料價格組成分析，結合采購數量和交期確定合理價格;
6.供應商管理:統(tǒng)計供方績效,分析當前供方合作風險，提前規(guī)劃供方新增和淘汰方案，確保供應安全;?
7.發(fā)票掛賬及付款:跟進供方發(fā)票開具，及時掛賬處理，按照月度資金計劃提交付款申請;
任職要求:
任職要求:
1.統(tǒng)招211及以上學歷受過物流管理生產管理，
談判,管理技能開發(fā)等方面培訓，有質量，會計，法務相關經驗或能力者優(yōu)先;
2.具有3年以上大中型電子制造業(yè)采購從業(yè)
經驗;
3.具有強烈的責任心,正直，廉潔;
4.具有較強的組織協調與溝通能力;
5.抗壓能力強。
1.物資采購:處理科研和生產請購單，按照采購管理制度進行詢比價，合同簽訂，跟進合同審批,歸檔等,確保物資按時保質供應。
2.采購賬務管理:確保供方，U8系統(tǒng)及財務數據一致,記錄采購臺賬:.
3.不合格品處理:及時處理不合格品，形成不合格品原因分析臺賬，作為供方績效考核的依據，并協調內外部溝通解決并跟進供方改善;
4.采購風險控制:從采購流程、生產物料供應狀態(tài)、合同管理及執(zhí)行方面規(guī)避風險，并持續(xù)完善采購管理體系;?
5.價格談判:物料價格組成分析，結合采購數量和交期確定合理價格;
6.供應商管理:統(tǒng)計供方績效,分析當前供方合作風險，提前規(guī)劃供方新增和淘汰方案，確保供應安全;?
7.發(fā)票掛賬及付款:跟進供方發(fā)票開具，及時掛賬處理，按照月度資金計劃提交付款申請;
任職要求:
任職要求:
1.統(tǒng)招211及以上學歷受過物流管理生產管理，
談判,管理技能開發(fā)等方面培訓，有質量，會計，法務相關經驗或能力者優(yōu)先;
2.具有3年以上大中型電子制造業(yè)采購從業(yè)
經驗;
3.具有強烈的責任心,正直，廉潔;
4.具有較強的組織協調與溝通能力;
5.抗壓能力強。
工作地點
北京石景山區(qū)雙園路9號北京京寶大廈2號樓4層
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職位發(fā)布者
張女士/招聘
立即溝通
北京宏動科技股份有限公司北京宏動科技股份有限公司成立于2000年，是具有完備科研和生產資質的高新技術民營企業(yè)。公司專注于超寬帶無線電領域，形成了一系列具有完全自主知識產權的傳感器技術與產品。多款產品技術達到國內領先、國際先進水平，成為本領域極具影響力的民營企業(yè)。近年來，公司加速智能化裝備領域的布局，形成了包括超寬帶智能傳感、電磁輻射無源探測、低截獲率通信等在內的多元化、多層次技術與產品架構，使公司成為國內領先、全球先進的智能感知系統(tǒng)供應商。公司堅持以發(fā)展凝聚人、以制度規(guī)范人，以工作培養(yǎng)人，以業(yè)績考核人的人才觀，建立了一支以業(yè)內知名專家及國內頂尖學府畢業(yè)生為主體的研發(fā)團隊，培養(yǎng)了一批綜合素質強、技術水平高、充滿朝氣與活力的人才隊伍。公司未來將：1）形成持續(xù)原創(chuàng)技術研究的能力；2）擁有微型低功耗芯片的設計能力；3）在保持現有領先地位的基礎上，形成國內一流的總體設計能力；4）構建合理的評價體系。公司將通過不斷的技術研發(fā)來鞏固及保持現有技術優(yōu)勢，整合全方位資源，吸引有志有才之士，打造人格平等、實現自我價值的平臺，不斷突破核心技術，提供先進的、智能的核心產品，服務于總體，服務于國家。
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