職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘
崗位職責(zé):
1、組織制定部門人力資源規(guī)劃。
2、協(xié)助設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、定崗定編、崗位職責(zé)，牽頭進(jìn)行本部門的組織診斷、人才盤點(diǎn)、識(shí)別組織差距，整合資源，形成解決方案、推動(dòng)落地實(shí)施、提升組織效能。
3、按照公司績(jī)效管理要求，賦能管理者，組織開(kāi)展績(jī)效考核工作。
4、基于公司激勵(lì)策略和原則，制定與業(yè)務(wù)相符的專項(xiàng)激勵(lì)方案，并設(shè)計(jì)部門往下分配方案，開(kāi)展定薪、調(diào)薪、人工成本預(yù)算工作。
5、理解業(yè)務(wù)需求，制定人才畫像，制定招聘計(jì)劃，組織開(kāi)展招聘工作。
6、基于組織能力需要，識(shí)別團(tuán)隊(duì)能力需要，分析培訓(xùn)需求，參與設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施。
7、開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè)與人員發(fā)展工作。
8、傳遞企業(yè)文化、識(shí)別員工動(dòng)態(tài)與問(wèn)題，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、妥善處理員工關(guān)系、提升員工滿意度與敬業(yè)度等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。
2、8年工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年?duì)I銷組織人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂得和外國(guó)人以及銷售打交道。
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力優(yōu)秀。
4、有理想、明事理、肯吃苦、會(huì)創(chuàng)新。
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工作地點(diǎn)
江蘇神馬電力股份有限公司
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職位發(fā)布者
顧女士/HRBP
立即溝通
江蘇神馬電力股份有限公司江蘇神馬電力股份有限公司成立于1996年，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，全球領(lǐng)先的電力系統(tǒng)外絕緣研制企業(yè)，擁有國(guó)家能源電力絕緣復(fù)合材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和***博士后工作站。神馬電力是國(guó)際大電網(wǎng)委員會(huì)（Cigre）會(huì)員單位、電子電氣工程師協(xié)會(huì)（IEEE）會(huì)員單位和中國(guó)電機(jī)工程學(xué)會(huì)（CSEE）會(huì)員單位，先后參與或主導(dǎo)制定電網(wǎng)公司、行業(yè)、國(guó)家及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)20項(xiàng)。截至2019年3月20日，累計(jì)提出專利申請(qǐng)476件，獲得授權(quán)專利244件，其中發(fā)明專利81件，實(shí)用新型151件、外觀設(shè)計(jì)12件。國(guó)際授權(quán)專利共28件，其中發(fā)明專利11件，外觀設(shè)計(jì)專利17件，授權(quán)國(guó)家包括美國(guó)、日本、印度、韓國(guó)、歐洲等。通過(guò)22年的發(fā)展，神馬電力充分認(rèn)識(shí)到，只有通過(guò)充分“利他”，才能實(shí)現(xiàn)“利己”，即企業(yè)只有通過(guò)不斷創(chuàng)新，為客戶、行業(yè)和社會(huì)不斷創(chuàng)造價(jià)值，才能體現(xiàn)企業(yè)自身的價(jià)值。因此，神馬電力持續(xù)聚焦行業(yè)現(xiàn)存及可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提供解決方案，不斷推進(jìn)行業(yè)進(jìn)步，堅(jiān)定不移地踐行“創(chuàng)造價(jià)值，才有價(jià)值”的企業(yè)核心價(jià)值觀。2019年8月5日，江蘇神馬電力股份有限公司在上交所主板正式掛牌上市，股票簡(jiǎn)稱：神馬電力，股票代碼：603530。新的起點(diǎn)，新的征程，神馬將牢記使命和責(zé)任，牢記全社會(huì)相關(guān)方對(duì)神馬電力的信任和期待，不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)向全球貢獻(xiàn)中國(guó)創(chuàng)造的力量！網(wǎng)址：https://www.shemar.com.cn/
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