雇員點評標簽
職位描述
數(shù)據治理數(shù)據埋點
崗位職責：
1、負責跟進APP數(shù)據產品需求，設計業(yè)務和頁面數(shù)據統(tǒng)計方案，監(jiān)控sdk功能設計，保障所有上線需求均能完整統(tǒng)計到各類統(tǒng)計層級的數(shù)據，包括但不限于行為數(shù)據、銷售數(shù)據。
2、負責收集和挖掘各業(yè)務線的數(shù)據需求，協(xié)調開發(fā)團隊完成需求。
3、負責各數(shù)據類產品功能設計。
崗位要求：
1、2年以上數(shù)據產品經驗，溝通能力優(yōu)秀，有豐富的跨團隊、部門的項目合作能力及優(yōu)秀的邏輯思維能力。
2、熟知用戶行為插碼相關知識，熟練掌握埋點相關技術，用戶行為數(shù)據處理、融通、結構化方法，有相關工作經驗。
3、熟悉Hadoop、hive等框架技術，熟練使用hive SQL，有數(shù)據結構設計思維。
4、、有數(shù)據平臺化、產品化思維，有設計搭建過與數(shù)據相關的應用（除報表）的相關工作經歷，互聯(lián)網及運營商行業(yè)優(yōu)先。具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據洞察能力和溝通協(xié)調能力，具備較強的分析總結能力和良好的數(shù)據呈現(xiàn)能力。
1、負責跟進APP數(shù)據產品需求，設計業(yè)務和頁面數(shù)據統(tǒng)計方案，監(jiān)控sdk功能設計，保障所有上線需求均能完整統(tǒng)計到各類統(tǒng)計層級的數(shù)據，包括但不限于行為數(shù)據、銷售數(shù)據。
2、負責收集和挖掘各業(yè)務線的數(shù)據需求，協(xié)調開發(fā)團隊完成需求。
3、負責各數(shù)據類產品功能設計。
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2、熟知用戶行為插碼相關知識，熟練掌握埋點相關技術，用戶行為數(shù)據處理、融通、結構化方法，有相關工作經驗。
3、熟悉Hadoop、hive等框架技術，熟練使用hive SQL，有數(shù)據結構設計思維。
4、、有數(shù)據平臺化、產品化思維，有設計搭建過與數(shù)據相關的應用（除報表）的相關工作經歷，互聯(lián)網及運營商行業(yè)優(yōu)先。具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據洞察能力和溝通協(xié)調能力，具備較強的分析總結能力和良好的數(shù)據呈現(xiàn)能力。
工作地點
WeWork中國(延安路社區(qū)店)延安路292號工聯(lián)大廈7層wework07-123
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天源迪科
深圳天源迪科信息技術股份有限公司一、企業(yè)簡介——專業(yè)應用軟件開發(fā)商和系統(tǒng)集成商深圳天源迪科信息技術股份有限公司，成立于1993年，總部設于廣東省深圳市，屬股份結構有限責任公司，專業(yè)從事計算機信息系統(tǒng)集成和應用系統(tǒng)研究開發(fā)，致力于不斷將信息領域的先進技術和產品運用于企事業(yè)單位的信息化建設。公司始終走以技術求發(fā)展的道路，重點涉及電信、海關、公安、金融等行業(yè)領域，積累了豐富的計算機信息系統(tǒng)集成和應用軟件開發(fā)經驗。天源迪科公司是ISO9001質量管理認證企業(yè)，國家信息產業(yè)部核準的《信息系統(tǒng)集成二級資質》企業(yè)，深圳市高新技術企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)。2003年進入深圳市納稅大戶之列，2004年獲得軟件百強企業(yè)稱號。2007年與華為等公司同榜名列111家“深圳市民營領軍骨干企業(yè)”，享受深圳市大企業(yè)直通車服務待遇，是2007年度國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)之一。天源迪科公司奉行人才和創(chuàng)新并重的發(fā)展戰(zhàn)略，注重人才的培養(yǎng)和優(yōu)化，為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇。展望未來，我們將通過堅持不懈地努力與追求，使天源迪科成為中國一流的系統(tǒng)集成商和一流的軟件企業(yè)之一。二、企業(yè)文化愿景：成為中國頂尖的、受人尊敬的IT企業(yè)使命：依靠IT先進的理念和技術，大幅提升中國企業(yè)和政府部門管理水平核心價值觀：誠信、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、追求卓越、尊重個人三、薪酬及福利公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇：* DIC福利A.實行每周五天八小時工作制，雙休。B.年度免費體檢。C.每周豐富的業(yè)余活動，每人享有固定活動經費及旅游機會。D.為優(yōu)秀員工辦理調戶事宜。E.依法繳納社會保險和住房公積金。F.享有中秋、春節(jié)等過節(jié)費。* DIC薪酬對外競爭性：每年底在同行業(yè)作市場調研，及時獲取最新信息，確保在業(yè)內的競爭優(yōu)勢。對內公平性：薪酬與績效緊密結合，一分耕耘，一分收獲。 A.項目獎金-項目經客戶驗收以后，根據項目參與人員在本項目中的業(yè)績表現(xiàn)所給予的獎勵。B.銷售獎金-銷售人員完成銷售任務后的獎勵。C.年終獎金-年度末，根據公司的盈利情況向非銷售和非項目人員發(fā)放的獎勵。D.特別獎勵-員工努力工作或有突出業(yè)績時予以的獎勵。E.培訓發(fā)展-完善的培訓獎勵制度，事業(yè)成功路上再助您一臂之力。在通往成功的路上，我們希望與您相約！誠邀各界精英關注加盟。
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