職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí);
2、協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作,并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級(jí)干部的人力資源管理能力;
3、需要切實(shí)針對(duì)業(yè)務(wù)部門的特殊戰(zhàn)略要求,提供獨(dú)特的解決方案;
4、負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容;
5、負(fù)責(zé)招聘工作,為集團(tuán)及子公司補(bǔ)充崗位需求人員;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè),有三級(jí)人力資源管理證書優(yōu)先;
2、27-38歲,有三年以上人力HRBP、招聘、培訓(xùn)工作優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
【崗位福利】
1、購(gòu)買五險(xiǎn)
2、公司提供免費(fèi)工作餐(早、中)
3、每年免費(fèi)體檢,節(jié)假日福利、感恩節(jié)福利等
4、大小休