工作內(nèi)容:
1、入職前期個(gè)月負(fù)責(zé)區(qū)域市場的新客戶開發(fā)、老客戶關(guān)系管理;
2、后期負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理職責(zé);
3、負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)的顧問帶教,指導(dǎo)新人完成獲客,拜訪及成交等過程結(jié)果任務(wù),對所分配到的新人指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)渠道拓展、市場營銷活動策劃、會議銷售的推進(jìn)執(zhí)行,為營銷戰(zhàn)略與長期組織能力建設(shè)制定計(jì)劃;
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、人才發(fā)展,及臨時(shí)性部門管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上TOB銷售經(jīng)驗(yàn),有大客戶成功開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),帶知識產(chǎn)權(quán)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、有責(zé)任心、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力,能承受較大的工作壓力。