雇員點評標簽
職位描述
中級人力資源管理師招聘員工關系績效管理
崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，協助完善人力資源體系并持續(xù)優(yōu)化；
2.負責招聘、薪酬、績效、培訓以及員工關系等各流程的具體實施；
3.負責人才搜尋、面試和評估等，確保人才順利錄用與入職；
4.負責優(yōu)化績效考核機制，有效執(zhí)行員工激勵體系；
5.負責試用期管理，有效防控勞動用工風險；
6.負責人才發(fā)展與培訓體系的健全、完善與實施；
7.負責公司企業(yè)文化建設，員工活動規(guī)劃、執(zhí)行及實施；
8.有效指導公司業(yè)務部門執(zhí)行人力資源相關的各項工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，管理、聲學相關專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練掌握招聘全流程，對人有極高的敏感度，熟悉任職資格與勝任力模型等；
3.熟悉人力資源管理體系，熟悉勞動政策與法律法規(guī)；
4.兩年及以上音視頻相關行業(yè)招聘與勞動用工合規(guī)經驗；
5.良好的溝通能力，積極主動、責任心強、學習能力強。
本崗位簽約主體為北京中科國聲科技有限公司（中科信息控股企業(yè)，非外包！），工作地點在北京
工作地點
首東A座
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職位發(fā)布者
鄒女士/招聘主管
立即溝通
中科院成都信息技術股份有限公司中科院成都信息技術股份有限公司是由創(chuàng)立于1958年的中國科學院成都計算機應用研究所整體轉制而來，中科院直接控股的高科技公司。主營業(yè)務涉足數字會議產品研制與服務、工業(yè)計算機應用、信息系統集成和應用軟件產品開發(fā)、建筑智能化工程四大領域，在圖像視覺技術、嵌入式軟件、大型軟件工程和行業(yè)信息化規(guī)劃咨詢方面具有突出特色和創(chuàng)新優(yōu)勢。是四川省國資委認定的企業(yè)管理信息化建設系統集成商，被四川省人民政府確定為“高新技術產業(yè)示范科研單位”和“高新技術產業(yè)示范企業(yè)”。公司擁有包括中科院院士在內的科技人員400余名，研發(fā)和技術實力雄厚，行業(yè)經驗豐富，擁有先進的研發(fā)設備和信息技術領域一流的人才隊伍。公司還設有一個博士點和三個碩士點，設有計算機科學與技術博士后流動工作站，現有研究生導師28人，在讀碩士、博士研究生100余人。公司在近20年間先后獲國家、中科院和四川省獎勵共18項22次，包括獲得國家自然科學二等獎的國際領先水平項目4項，列入國家級科技成果重點推廣計劃的技術成果3項，列為四川省“一號工程”的重點項目3項，擁有專利30余項。公司還是中國軟件行業(yè)協會理事單位，西南計算機學會和四川省計算機學會理事長單位，四川省電子專家組辦公室和四川省企業(yè)信息化促進中心的掛靠單位。主辦的《計算機應用》雜志系國家核心科技期刊，多次榮獲國家期刊獎提名獎和全國優(yōu)秀科技期刊一等獎。公司將繼續(xù)堅持"市場為先、創(chuàng)新為魂、以人為本"的經營思想，力爭成為在我國IT行業(yè)占有重要地位的高科技股份企業(yè)集團。
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