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    更新于 8月21日

    ??挑戰(zhàn)高薪??金融對公銷售/客戶經(jīng)理(廣州-校招)

    8千-1萬·14薪
    • 廣州海珠區(qū)
    • 無經(jīng)驗
    • 本科
    • 校園
    • 招10人

    職位描述

    企業(yè)客戶電話銷售 面銷/陌拜

    仲利能提供給你:

    大平臺,ROE穩(wěn)居業(yè)內(nèi)前茅,專注助力中小企業(yè)發(fā)展;

    公司穩(wěn)健發(fā)展,疫情期間薪資不降反漲,員工無后顧之憂;

    完善的培訓體系及師徒制,手把手帶金融小白成長為財務專家!

    你還在等什么,快來加入我們!!

    【工作內(nèi)容】

    通過電話開發(fā)客戶,現(xiàn)場了解客戶資金需求,構建財務解決方案,談判簽約。

    【任職要求】:

    1. 本科及以上學歷(接受應屆生!);

    2. 有沖勁,愿意從事銷售崗位,愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。

    3. 喜歡與人打交道,良好的溝通表達能力,積極正面,良好的學習能力、執(zhí)行力及韌性;

    【薪資】

    1. 無責底薪(5000-6000)

    2. 獎金(月度+季度)+月度之星獎金+案件協(xié)銷獎金等

    3. 2個月年終獎保底!!

    4. 另加年終績效考核分紅1-8個月

    5. 每年的兩次調(diào)薪機會,完善的薪資體系,階梯式上調(diào)薪資

    【福利】

    1. 餐補、話補、生活費補貼、職位補貼

    2. 舒適的辦公環(huán)境,坐擁便利的市中心位置

    3. 月度團建、別墅轟趴、年度旅游、集體生日會、員工免費體檢等

    4. 入職:社招:入職繳納五險一金,轉(zhuǎn)正六險一金

    校招:畢業(yè)前可簽三方協(xié)議,提供全職實習,實習期時長可抵扣試用期時長

    5. 年假7~10天(優(yōu)于法定,隨年資增長)

    6. 出行公司商務車接送,無需為路程擔憂。

    【新人培訓】

    1. 專業(yè)的一對一師徒制配備,為你的培訓保駕護航;

    2. 線上線下課程培訓教學,包括線上網(wǎng)課、行業(yè)內(nèi)部專業(yè)人士專項培訓等;

    3. 良好的緩沖期,新人不會立刻設定業(yè)績目標;

    4. 邊工作邊學習,技能成長速度快!

    【晉升】

    1. 每年年底均有晉升機會,有公開透明的晉升體系;

    2. 業(yè)務完善的晉升路線:業(yè)務專員—業(yè)務主任—業(yè)務組長—業(yè)務總監(jiān)。

    獎金績效

    年底雙薪+年終績效獎金(平均1-8個月)

    工作地點

    環(huán)球貿(mào)易中心(新港東路)2904-2906

    職位發(fā)布者

    張女士/招聘經(jīng)理

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    立即溝通
    公司Logo仲利國際租賃
    仲利國際融資租賃有限公司成立于2005年,總部設立于上海,是上市公司中租控股在中國大陸設立的融資租賃公司。公司借助母公司中租控股近50年的技術經(jīng)驗,迅速擴展,業(yè)務遍布全國。截至2023年底,仲利國際已在全國36個城市設立據(jù)點,業(yè)務輻射近100個城市,另設4家重要子公司——仲利國際貿(mào)易(上海)有限公司、仲津國際租賃有限公司、仲利商業(yè)保理(上海)有限公司和仲津商業(yè)保理(天津)有限公司。成立19年來,累計(合并)業(yè)務投放額約3000億,服務中小微企業(yè)客戶超7萬家,為促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。公司自成立以來,在政府相關部門的支持下,充分發(fā)揮融資租賃快捷便利的特點,提供設備融資服務,涉及各行各業(yè)。公司憑借股母公司中租控股卓越的國際信譽,雄厚的資本實力和全球化的信息優(yōu)勢,為客戶提供系統(tǒng)化、全方位、一站式的金融服務,致力于成為中小企業(yè)成長的伙伴。展望未來,仲利國際將不斷深化中小微企業(yè)服務,為實體經(jīng)濟發(fā)展護航。在追求愿景實踐與達成公司永續(xù)經(jīng)營的發(fā)展目標的過程中,我們也將善盡優(yōu)良企業(yè)公民的責任,追求為股東、員工、客戶及社會創(chuàng)造最大的福祉而努力。人事制度簡介(一)福利制度 1.六險一金(補充醫(yī)療保險)2.年度體檢3.午餐補貼、生活補貼4.舒適的辦公環(huán)境、豐富多彩的社團活動5.年度旅游、藝術欣賞、旺年晚會6.節(jié)日福利、生育、結婚等禮金7.在職進修補貼8.優(yōu)于法規(guī)的年休假(二)薪資制度1.月度無責任制底薪加績效獎金2.年終分紅獎1-10個月(視績效表現(xiàn))3.卓越獎金、精英獎金4.每年1-2次調(diào)薪教育訓練簡介(一)完整的教育訓練體系仲利的培訓發(fā)展體系包含面授課程(課堂訓練)、e-Learning在線課程和師徒制三大部分,構成一個整合式的訓練架構,同仁可以享受多元化的學習管道。(二)完善的崗位輪調(diào)制度崗位輪調(diào)是最好的培訓方式之一,公司強調(diào)且落實崗位之間的輪調(diào),因此公司很多同仁未來都會具備業(yè)務推廣、風險管理等雙重職能,更具競爭力。(三)行之有效的師徒制度師徒制是仲利國際培訓體系的核心,透過師父與徒弟之間的經(jīng)驗傳承,讓仲利的核心競爭優(yōu)勢可以完整地灌輸?shù)矫總€新進人員身上。透明的升遷制度:明確訂定及公開各職位晉升之年資及績效標準。客觀及量化的考核制度:仲利國際依職位屬性設計不同的工作績效評估方式。(一)業(yè)務團隊以KPI進行工作成果評估,透過客觀的數(shù)量化評估指標,了解業(yè)務人員整年的工作績效表現(xiàn)。(二)幕僚團隊以MBO作為考核工具,定期檢視各工作項目的達成狀況。仲利國際致力于創(chuàng)造客觀透明的績效考核制度,以提供員工公平競爭的工作環(huán)境。
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