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    更新于 7月10日

    周末雙休-六險一金-朝九晚六-客戶經(jīng)理(揚州)

    5千-1萬·14薪
    • 揚州邗江區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    面銷/陌拜

    【工作內(nèi)容】

    ※ 搜集產(chǎn)業(yè)及客戶的動態(tài)訊息,開拓市場,尋訪有融資租賃(直租、供應(yīng)商方向)的潛在客戶

    ※ 執(zhí)行租賃業(yè)務(wù)各項工作,包括客戶開發(fā)、拜訪溝通、需求挖掘、租賃項目架構(gòu)、合同談判和簽約等,完成各項業(yè)績指標

    ※ 負責發(fā)展、協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)合作關(guān)系,推進租賃業(yè)務(wù)積極運行

    ※ 持續(xù)關(guān)注客戶經(jīng)營狀況,與客戶維持良好關(guān)系,及時完成租金回收等管理工作

    ※ 主管交辦的其他事宜


    【任職要求】

    ※ 本科及以上學(xué)歷(接受應(yīng)屆生),金融、商學(xué)、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

    ※ 喜歡與人打交道,有良好的溝通表達能力,富有銷售激情,具有良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力以及韌性

    ※ 具備較強的工作責任心和團隊合作精神,具有項目管理的能力和談判技巧

    ※ 有金融機構(gòu)工作見習(xí)經(jīng)驗、知悉融資業(yè)務(wù)流程或有興趣在租賃公司中從事工作者優(yōu)先


    【薪資】

    無責任底薪+提成+補貼+年終獎

    ※ 無責底薪(5100~6100)

    ※ 獎金(月度+季度)+月度之星獎金+案件協(xié)銷獎金等

    ※ 兩個月年終獎保底,年終績效考核分紅1-8個月

    ※ 每年的兩次調(diào)薪機會,完善的薪資體系,階梯式上調(diào)薪資


    【公司福利】

    ※ 穩(wěn)健的發(fā)展平臺

    ※ 入職繳納五險一金,轉(zhuǎn)正后為六險一金

    ※ 餐補、話補、生活補助、職位津貼,補貼多多

    ※ 周末雙休,年假7~10天(優(yōu)于法定,隨年資增長)

    ※ 下午茶、月度團建、別墅轟趴、年度旅游、集體生日會、員工免費體檢

    ※ 舒適的辦公環(huán)境,良好的工作關(guān)系,溫馨和諧的團隊氛圍,出行拜訪有商務(wù)車接送,工作富有趣味,迎接挑戰(zhàn)


    【培訓(xùn)和晉升】

    注重個人職業(yè)發(fā)展及晉升,完善的培訓(xùn)體系,每年年底均有晉升機會,公開透明的晉升制度

    工作地點

    華城科技廣場2棟2號樓1608-1611室

    職位發(fā)布者

    時女士/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo仲利國際租賃
    仲利國際融資租賃有限公司成立于2005年,總部設(shè)立于上海,是上市公司中租控股在中國大陸設(shè)立的融資租賃公司。公司借助母公司中租控股近50年的技術(shù)經(jīng)驗,迅速擴展,業(yè)務(wù)遍布全國。截至2023年底,仲利國際已在全國36個城市設(shè)立據(jù)點,業(yè)務(wù)輻射近100個城市,另設(shè)4家重要子公司——仲利國際貿(mào)易(上海)有限公司、仲津國際租賃有限公司、仲利商業(yè)保理(上海)有限公司和仲津商業(yè)保理(天津)有限公司。成立19年來,累計(合并)業(yè)務(wù)投放額約3000億,服務(wù)中小微企業(yè)客戶超7萬家,為促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。公司自成立以來,在政府相關(guān)部門的支持下,充分發(fā)揮融資租賃快捷便利的特點,提供設(shè)備融資服務(wù),涉及各行各業(yè)。公司憑借股母公司中租控股卓越的國際信譽,雄厚的資本實力和全球化的信息優(yōu)勢,為客戶提供系統(tǒng)化、全方位、一站式的金融服務(wù),致力于成為中小企業(yè)成長的伙伴。展望未來,仲利國際將不斷深化中小微企業(yè)服務(wù),為實體經(jīng)濟發(fā)展護航。在追求愿景實踐與達成公司永續(xù)經(jīng)營的發(fā)展目標的過程中,我們也將善盡優(yōu)良企業(yè)公民的責任,追求為股東、員工、客戶及社會創(chuàng)造最大的福祉而努力。人事制度簡介(一)福利制度 1.六險一金(補充醫(yī)療保險)2.年度體檢3.午餐補貼、生活補貼4.舒適的辦公環(huán)境、豐富多彩的社團活動5.年度旅游、藝術(shù)欣賞、旺年晚會6.節(jié)日福利、生育、結(jié)婚等禮金7.在職進修補貼8.優(yōu)于法規(guī)的年休假(二)薪資制度1.月度無責任制底薪加績效獎金2.年終分紅獎1-10個月(視績效表現(xiàn))3.卓越獎金、精英獎金4.每年1-2次調(diào)薪教育訓(xùn)練簡介(一)完整的教育訓(xùn)練體系仲利的培訓(xùn)發(fā)展體系包含面授課程(課堂訓(xùn)練)、e-Learning在線課程和師徒制三大部分,構(gòu)成一個整合式的訓(xùn)練架構(gòu),同仁可以享受多元化的學(xué)習(xí)管道。(二)完善的崗位輪調(diào)制度崗位輪調(diào)是最好的培訓(xùn)方式之一,公司強調(diào)且落實崗位之間的輪調(diào),因此公司很多同仁未來都會具備業(yè)務(wù)推廣、風險管理等雙重職能,更具競爭力。(三)行之有效的師徒制度師徒制是仲利國際培訓(xùn)體系的核心,透過師父與徒弟之間的經(jīng)驗傳承,讓仲利的核心競爭優(yōu)勢可以完整地灌輸?shù)矫總€新進人員身上。透明的升遷制度:明確訂定及公開各職位晉升之年資及績效標準。客觀及量化的考核制度:仲利國際依職位屬性設(shè)計不同的工作績效評估方式。(一)業(yè)務(wù)團隊以KPI進行工作成果評估,透過客觀的數(shù)量化評估指標,了解業(yè)務(wù)人員整年的工作績效表現(xiàn)。(二)幕僚團隊以MBO作為考核工具,定期檢視各工作項目的達成狀況。仲利國際致力于創(chuàng)造客觀透明的績效考核制度,以提供員工公平競爭的工作環(huán)境。
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