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    更新于 7月4日

    風(fēng)險(xiǎn)控制崗(長(zhǎng)沙)

    6千-1萬(wàn)·14薪

    職位描述

    信貸合規(guī)管理
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)租賃項(xiàng)目審核,對(duì)客戶進(jìn)行資信調(diào)查、商業(yè)調(diào)查及行業(yè)市場(chǎng)分析;
    2、根據(jù)租賃項(xiàng)目具體情況,通過(guò)資料分析、實(shí)地考察、外部照會(huì)等發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和有價(jià)值的信息,提供權(quán)限主管作為決策依據(jù);
    3、撰寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告并出具風(fēng)險(xiǎn)防范建議,與業(yè)務(wù)保持溝通合作關(guān)系,共同促成業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
    4、跟蹤租賃項(xiàng)目的執(zhí)行情況,適時(shí)回訪逾期客戶,負(fù)責(zé)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及規(guī)避建議;
    5、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息處理,完善風(fēng)險(xiǎn)控管流程與體系,協(xié)助制定風(fēng)險(xiǎn)控管標(biāo)準(zhǔn)與政策;
    6、主管交辦的其他事宜。

    任職要求:
    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及問(wèn)題解決能力;
    3、具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
    4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神;
    5、具金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制崗實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

    職位福利:五險(xiǎn)一金、14薪、通訊補(bǔ)助、年終分紅、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、帶薪年假

    工作地點(diǎn)

    開(kāi)福區(qū)芙蓉中路一段416號(hào)泊富國(guó)際廣場(chǎng)寫(xiě)字樓第28層

    職位發(fā)布者

    施峻斐/HR

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo仲利國(guó)際租賃
    仲利國(guó)際融資租賃有限公司成立于2005年,總部設(shè)立于上海,是上市公司中租控股在中國(guó)大陸設(shè)立的融資租賃公司。公司借助母公司中租控股近50年的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),迅速擴(kuò)展,業(yè)務(wù)遍布全國(guó)。截至2023年底,仲利國(guó)際已在全國(guó)36個(gè)城市設(shè)立據(jù)點(diǎn),業(yè)務(wù)輻射近100個(gè)城市,另設(shè)4家重要子公司——仲利國(guó)際貿(mào)易(上海)有限公司、仲津國(guó)際租賃有限公司、仲利商業(yè)保理(上海)有限公司和仲津商業(yè)保理(天津)有限公司。成立19年來(lái),累計(jì)(合并)業(yè)務(wù)投放額約3000億,服務(wù)中小微企業(yè)客戶超7萬(wàn)家,為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。公司自成立以來(lái),在政府相關(guān)部門(mén)的支持下,充分發(fā)揮融資租賃快捷便利的特點(diǎn),提供設(shè)備融資服務(wù),涉及各行各業(yè)。公司憑借股母公司中租控股卓越的國(guó)際信譽(yù),雄厚的資本實(shí)力和全球化的信息優(yōu)勢(shì),為客戶提供系統(tǒng)化、全方位、一站式的金融服務(wù),致力于成為中小企業(yè)成長(zhǎng)的伙伴。展望未來(lái),仲利國(guó)際將不斷深化中小微企業(yè)服務(wù),為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展護(hù)航。在追求愿景實(shí)踐與達(dá)成公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展目標(biāo)的過(guò)程中,我們也將善盡優(yōu)良企業(yè)公民的責(zé)任,追求為股東、員工、客戶及社會(huì)創(chuàng)造最大的福祉而努力。人事制度簡(jiǎn)介(一)福利制度 1.六險(xiǎn)一金(補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))2.年度體檢3.午餐補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼4.舒適的辦公環(huán)境、豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)5.年度旅游、藝術(shù)欣賞、旺年晚會(huì)6.節(jié)日福利、生育、結(jié)婚等禮金7.在職進(jìn)修補(bǔ)貼8.優(yōu)于法規(guī)的年休假(二)薪資制度1.月度無(wú)責(zé)任制底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金2.年終分紅獎(jiǎng)1-10個(gè)月(視績(jī)效表現(xiàn))3.卓越獎(jiǎng)金、精英獎(jiǎng)金4.每年1-2次調(diào)薪教育訓(xùn)練簡(jiǎn)介(一)完整的教育訓(xùn)練體系仲利的培訓(xùn)發(fā)展體系包含面授課程(課堂訓(xùn)練)、e-Learning在線課程和師徒制三大部分,構(gòu)成一個(gè)整合式的訓(xùn)練架構(gòu),同仁可以享受多元化的學(xué)習(xí)管道。(二)完善的崗位輪調(diào)制度崗位輪調(diào)是最好的培訓(xùn)方式之一,公司強(qiáng)調(diào)且落實(shí)崗位之間的輪調(diào),因此公司很多同仁未來(lái)都會(huì)具備業(yè)務(wù)推廣、風(fēng)險(xiǎn)管理等雙重職能,更具競(jìng)爭(zhēng)力。(三)行之有效的師徒制度師徒制是仲利國(guó)際培訓(xùn)體系的核心,透過(guò)師父與徒弟之間的經(jīng)驗(yàn)傳承,讓仲利的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可以完整地灌輸?shù)矫總€(gè)新進(jìn)人員身上。透明的升遷制度:明確訂定及公開(kāi)各職位晉升之年資及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。客觀及量化的考核制度:仲利國(guó)際依職位屬性設(shè)計(jì)不同的工作績(jī)效評(píng)估方式。(一)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以KPI進(jìn)行工作成果評(píng)估,透過(guò)客觀的數(shù)量化評(píng)估指標(biāo),了解業(yè)務(wù)人員整年的工作績(jī)效表現(xiàn)。(二)幕僚團(tuán)隊(duì)以MBO作為考核工具,定期檢視各工作項(xiàng)目的達(dá)成狀況。仲利國(guó)際致力于創(chuàng)造客觀透明的績(jī)效考核制度,以提供員工公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境。
    公司主頁(yè)
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