1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)助制定部門年度預(yù)算,對(duì)費(fèi)用、毛利數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管控,給經(jīng)營(yíng)決策者提供決策依據(jù),確保利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營(yíng)體系及流程的搭建與管理,提升管控效率、降低管控風(fēng)險(xiǎn);
3、把控銷售預(yù)測(cè),為經(jīng)營(yíng)決策者提供有力且有效的數(shù)據(jù)支撐;
4、定期組織月度/季度/半年度/年度會(huì)議,持續(xù)跟進(jìn)部門人員需要協(xié)助的相關(guān)問題,推動(dòng)組織打破“部門墻”、“職能墻”,助力組織效率提高;
5、配合總部完成人員的招聘、離職、績(jī)效管理等人事相關(guān)工作;
6、完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、匯報(bào)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,1-2年銷售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有銷售端的費(fèi)用管理、稽查執(zhí)行、流程規(guī)范、拜訪管理等經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好統(tǒng)籌能力,對(duì)銷售數(shù)據(jù)有較高的敏感性與分析能力;
4、銷售運(yùn)營(yíng)管理能力突出,能高效支持銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn);
5、具備良好的溝通、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力,邏輯思維強(qiáng)。
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