崗位職責(zé):
1、制定并完善事業(yè)部的各項采購管理制度和作業(yè)流程,監(jiān)督其執(zhí)行情況,并提出相應(yīng)的改善措施。
2、結(jié)合公司需求,及時了解行業(yè)產(chǎn)品的動向及其優(yōu)劣勢,配合產(chǎn)品部落實零部件選型、議價等工作,并與技術(shù)中心協(xié)同推進(jìn)及落實企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
3、協(xié)助集團(tuán)采購資源的整合、采購成本的降低、質(zhì)量穩(wěn)定的提高、交貨時間的縮短;建立并持續(xù)完善公司供應(yīng)鏈體系,審核采購人員提供的供應(yīng)鏈改進(jìn)建議,并制定相應(yīng)的可行性方案。
4、負(fù)責(zé)呆滯物料的梳理工作,指導(dǎo)有效的消耗措施并實時追蹤呆滯物料消耗情況。
5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵外協(xié)部件的開發(fā)、外協(xié)圖紙的優(yōu)化、工藝方案的確認(rèn),從而達(dá)成降低成本的效果,與產(chǎn)品部門協(xié)同完成項目的降本增效工作。
6、負(fù)責(zé)外協(xié)供應(yīng)體系開發(fā)、建設(shè)、管理,協(xié)助核算產(chǎn)品部門人工外包費(fèi)用,并明確合同供應(yīng)商,同時制定供應(yīng)商考核制度。
7、制定公司采購人員的培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃,同時制定相應(yīng)的采購考核辦法,從而提高采購人員的采購能力和采購意識。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)交付的其它任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、5年及以上采購管理工作經(jīng)驗,機(jī)械制造業(yè)背景優(yōu)先,情況優(yōu)秀者可放寬條件。
3、熟悉外協(xié)加工行情、供應(yīng)商管理、采購策略制定、采購管理制度及流程建設(shè)等,熟練使用辦公軟件。
4、具備優(yōu)秀的談判能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力、業(yè)務(wù)分析能力、具有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力以及強(qiáng)烈的市場變化敏感度,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及抗壓能力。
5、廉潔自律、原則性強(qiáng)、形象良好。
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