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崗位職責(zé)：
一、人力資源管理職責(zé)：
1．參與公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃以及短期計劃，負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略方案的制定與調(diào)整建議；
2．負(fù)責(zé)組織人力資源戰(zhàn)略實施的監(jiān)督與指導(dǎo)；
3．負(fù)責(zé)組織制定集團人力資源管理體系；
4．負(fù)責(zé)全集團招聘工作的推進與監(jiān)督；
5．指導(dǎo)以及跟進各用人部門對人員進行培養(yǎng)、評價的工作；
6．組織并指導(dǎo)各單位人事檔案管理、社保、考勤等工作；
7．建立和完善各單位績效管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行績效核算工作；
8．建立和完善各單位薪酬體系，設(shè)計公平合理、有競爭力的薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行薪酬核算工作；
9．組織推進各單位人才培養(yǎng)以及培訓(xùn)工作，為集團發(fā)展培養(yǎng)人才；
10．指導(dǎo)處理員工投訴、勞動糾紛等工作。
二、行政工作管理職責(zé)
1．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織并指導(dǎo)各單位推進企業(yè)文化建設(shè)工作；
2．負(fù)責(zé)集團管理體系建設(shè)的推進；
3．組織制定、審核公司行政類制度；
4．組織協(xié)調(diào)各單位間行政溝通工作、各單位對外關(guān)系工作；
5．監(jiān)督、推進安全生產(chǎn)、6S工作、行為規(guī)范管理工作；
6．指導(dǎo)、監(jiān)督后勤服務(wù)管理工作；
7．指導(dǎo)、監(jiān)督政府補貼申報工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1．本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2．五年以上人力行政總監(jiān)或者人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，其中不少于3年500人以上同等崗位工作經(jīng)驗；具有傳統(tǒng)制造與營銷一體的集團化企業(yè)人力行政總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3．精通人力資源管理，熟悉企業(yè)行政管理，有豐富的公共關(guān)系經(jīng)驗優(yōu)先；
4．熟悉相關(guān)政策法規(guī)、熟悉傳統(tǒng)制造業(yè)以及快消行業(yè)人才情況；
5．具備優(yōu)秀的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，堅持原則，有大局觀和團隊精神；
6．身心健康，無不良嗜好，有良好的職業(yè)道德，認(rèn)同公司文化。