崗位職責(zé):
1.配置人力:根據(jù)業(yè)務(wù)、管理等需要,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)直接提供或輔助其實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)、人才調(diào)配或人才儲(chǔ)備,使各團(tuán)隊(duì)的人才數(shù)量、人才密度、人才結(jié)構(gòu)得以保證公司擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),贏得競(jìng)爭(zhēng);
2.賦能人才:通過優(yōu)化、實(shí)施有效的考評(píng)激勵(lì)體系,設(shè)計(jì)、營(yíng)造高水平的員工工作體驗(yàn),促使員工的工作意愿、工作能力、工作環(huán)境得以保證公司擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),贏得競(jìng)爭(zhēng);
3.賦能組織:通過對(duì)組織戰(zhàn)略、組織目標(biāo)、組織架構(gòu)、職能分工、業(yè)務(wù)流程、信息傳遞等方面發(fā)現(xiàn)提升空間、實(shí)現(xiàn)提升、系統(tǒng)優(yōu)化,促使組織績(jī)效和組織能力得以保證公司擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),贏得競(jìng)爭(zhēng)。
任職資格:
1.能夠接受、融入并踐行倍特藥業(yè)擔(dān)當(dāng)、進(jìn)取、誠信、感恩的核心價(jià)值觀;
2.本科及以上學(xué)歷,規(guī)模藥企同崗2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、人力資源管理專業(yè)能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
備注:招聘崗位為倍特藥業(yè)旗下原料藥生產(chǎn)基地人力資源負(fù)責(zé)人,工作常駐四川廣安,偶爾出差成都。