崗位職責
1、負責部門、班組KPI目標設定及達成管理:制定部門、班組KPI,制定改善和提升計劃并有效落實。
2、負責部門、班組人員規(guī)劃:負責部門、班組整體人員的調(diào)整及人員技能的培訓及規(guī)劃,對班組人員進行績效管理與能力評價。
3、負責日常生產(chǎn)管理:負責部門、班組的日常經(jīng)營管理工作,主導部門、班組整體工藝改善、效率提升、人員安排;保證安全、交付、品質(zhì)、成本的達成。
4、新項目導入管理:前期介入新產(chǎn)品開發(fā)及作業(yè)標準書編寫和對員工作業(yè)標準培訓,后期PPAP后新產(chǎn)品產(chǎn)能/品質(zhì)提升。
5、負責作業(yè)指導管理與異常處理:指導和教育作業(yè)員標準的作業(yè)方法,并作全員考核,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題時行協(xié)調(diào)、排除。
6、其他生產(chǎn)管理相關事宜。
崗位要求
1、高中及以上學歷,熟悉辦公軟件操作。
2、有制造業(yè)工廠5年以上生產(chǎn)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有汽車零部件行業(yè)、車燈行業(yè) 等汽車相關行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者尤佳。
3、熟悉現(xiàn)場產(chǎn)品工藝流程(熟悉注塑或涂裝工序)、有生產(chǎn)過程控制能力、生產(chǎn)計劃排程、現(xiàn)場物流管理,精益生產(chǎn)知識。
4、熟悉IATF 16949體系相關知識。
5、良好的員工培訓、團隊建設與人才梯隊建設經(jīng)驗。
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的抗壓能力。
福利待遇
1. 1~3個月年終獎;
2. 六險一金、年度體檢;
3.高溫/采暖補貼、免費工作餐、免住宿租金、免費班車;
4.節(jié)假日/生日福利補貼、帶薪年假、結(jié)婚禮金、喪葬補貼;
5. 免費娛樂室、健身房,定時舉行各時節(jié)文化活動。