雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
薪酬福利企業(yè)文化績(jī)效管理
工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及規(guī)劃，開展相關(guān)人力資源管理，支持運(yùn)營(yíng)管理；
2.每月初針對(duì)上月公司經(jīng)營(yíng)狀況完成HR相關(guān)運(yùn)營(yíng)報(bào)表更新及指標(biāo)達(dá)成情況分析；
3.學(xué)習(xí)引進(jìn)先進(jìn)的績(jī)效管理理論和方法，結(jié)合總部的績(jī)效管理政策與公司的具體情況推進(jìn)公司績(jī)效管理工作；
4.組織發(fā)展及崗位變更管理，包括但不限于：組織架構(gòu)圖更新、崗位新增/消亡、部門/崗位職責(zé)更新；
5.招聘/人員管理，包括但不限于：人員增補(bǔ)報(bào)告輸出、人員面試、支援/借調(diào)管理、月度組織效能數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)；
6.根據(jù)集團(tuán)和塑件BU MOS目標(biāo)及要求，協(xié)助PD支柱年度推進(jìn)計(jì)劃有效落地；
7.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)通知、人員晉升/晉級(jí)文件的草擬、發(fā)布；
8.項(xiàng)目性工作，如超產(chǎn)激勵(lì)專項(xiàng)、離職率管控專項(xiàng)、大學(xué)生人才發(fā)展專項(xiàng)、人員保留專項(xiàng)等。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 五年以上制造型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法等HR相關(guān)法律法規(guī)；
3. 有薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力；
5. 有良好的英語(yǔ)運(yùn)用能力者尤佳。
福利待遇：
1. 2~3個(gè)月年終獎(jiǎng)；
2. 六險(xiǎn)一金、年度體檢；
3. 高溫/采暖補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐、免住宿租金、免費(fèi)班車；
4. 節(jié)假日/生日福利補(bǔ)貼、帶薪年假、結(jié)婚禮金、喪葬補(bǔ)貼；
5. 免費(fèi)娛樂室、健身房，定時(shí)舉行各時(shí)節(jié)文化活動(dòng)。
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及規(guī)劃，開展相關(guān)人力資源管理，支持運(yùn)營(yíng)管理；
2.每月初針對(duì)上月公司經(jīng)營(yíng)狀況完成HR相關(guān)運(yùn)營(yíng)報(bào)表更新及指標(biāo)達(dá)成情況分析；
3.學(xué)習(xí)引進(jìn)先進(jìn)的績(jī)效管理理論和方法，結(jié)合總部的績(jī)效管理政策與公司的具體情況推進(jìn)公司績(jī)效管理工作；
4.組織發(fā)展及崗位變更管理，包括但不限于：組織架構(gòu)圖更新、崗位新增/消亡、部門/崗位職責(zé)更新；
5.招聘/人員管理，包括但不限于：人員增補(bǔ)報(bào)告輸出、人員面試、支援/借調(diào)管理、月度組織效能數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)；
6.根據(jù)集團(tuán)和塑件BU MOS目標(biāo)及要求，協(xié)助PD支柱年度推進(jìn)計(jì)劃有效落地；
7.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)通知、人員晉升/晉級(jí)文件的草擬、發(fā)布；
8.項(xiàng)目性工作，如超產(chǎn)激勵(lì)專項(xiàng)、離職率管控專項(xiàng)、大學(xué)生人才發(fā)展專項(xiàng)、人員保留專項(xiàng)等。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 五年以上制造型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法等HR相關(guān)法律法規(guī)；
3. 有薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力；
5. 有良好的英語(yǔ)運(yùn)用能力者尤佳。
福利待遇：
1. 2~3個(gè)月年終獎(jiǎng)；
2. 六險(xiǎn)一金、年度體檢；
3. 高溫/采暖補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐、免住宿租金、免費(fèi)班車；
4. 節(jié)假日/生日福利補(bǔ)貼、帶薪年假、結(jié)婚禮金、喪葬補(bǔ)貼；
5. 免費(fèi)娛樂室、健身房，定時(shí)舉行各時(shí)節(jié)文化活動(dòng)。
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工作地點(diǎn)
深圳機(jī)場(chǎng)站
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寧波信泰機(jī)械有限公司Minth Group stands as a global leader in the manufacturing of exterior and structural automotive parts. With a workforce of 22,331 employees distributed across four business units and 77 global plants and offices, our operations span three continents and 14 countries. We take immense pride in serving a diverse clientele, encompassing over 70 automobile brands from all over the world. Leveraging one of the world’s most comprehensive and diverse customer platforms, Minth has made significant investments in the electrification of the automotive industry, positioning itself as the world's largest supplier of battery enclosures and body structure components.At Minth Group, our commitment extends beyond business success to the creation of a sustainable society and future for all. We champion green innovations and increasingly adopt green energy in our operations. Concurrently, we are dedicated to providing high-performance, superior-quality automotive parts that adhere to the highest global standards, continually driving innovation within the automotive industry.敏實(shí)集團(tuán)是全球領(lǐng)先的汽車外飾件和車身結(jié)構(gòu)件供應(yīng)商。我們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)擁有22,331名員工，4大產(chǎn)品線，77家工廠和辦事處，業(yè)務(wù)布局遍及3大洲14個(gè)國(guó)家。我們擁有多元化客戶結(jié)構(gòu)，涵蓋全球逾70個(gè)汽車品牌。憑借全球最全面、多元的客戶基礎(chǔ)，敏實(shí)重點(diǎn)投資布局汽車電動(dòng)化領(lǐng)域，已躍居全球最大的電池盒和車身結(jié)構(gòu)件供應(yīng)商。在追求商業(yè)成功的同時(shí)，敏實(shí)集團(tuán)亦致力于為全人類打造可持續(xù)的社會(huì)和未來而努力。我們提倡綠色創(chuàng)新，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不斷加大使用綠色能源。同時(shí)，敏實(shí)致力于為客戶提供符合全球頂級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的高性能、優(yōu)品質(zhì)的汽車零部件，不斷推動(dòng)汽車行業(yè)的革新。
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