崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司方針目標,負責(zé)部門工作計劃、工作目標、部門年度人員規(guī)劃的制定;
2.負責(zé)部門日常管理,部門級的工作計劃、工作目標展開落實,部門內(nèi)開發(fā)任務(wù)、臨時工作的分配,部門月度績效考核,部門人員工作負荷統(tǒng)計及項目分工調(diào)整,部門工作士氣提升;
3.統(tǒng)籌管理公司所有客戶在開發(fā)項目的順利導(dǎo)入和量產(chǎn)準備,平衡項目資源分配的優(yōu)先級;監(jiān)控并管理開發(fā)中項目移轉(zhuǎn)后的各階段目標,協(xié)調(diào)資源支持與指導(dǎo)風(fēng)險項目和重大核心項目;
4.通過對新項目的整合,為新投資的負荷分析及投入提供支持;
5.發(fā)展公司技術(shù)開發(fā)競爭力,以提升生產(chǎn)效率和降低產(chǎn)品制造成本;
6.負責(zé)部門梯隊建設(shè),通過教育培訓(xùn)、經(jīng)驗分享及實操工作安排,為公司培養(yǎng)生產(chǎn)型技術(shù)人才;
任職要求
1.熟悉汽車行業(yè)項目開發(fā)流程,有五年以上獨立負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)或項目管理的經(jīng)驗;
2.精通產(chǎn)品相關(guān)工藝知識,以及工裝模治具經(jīng)驗,例如注塑、涂裝、電鍍等;
3.熟練應(yīng)用電腦辦公office軟件,和應(yīng)用2D\3D工程軟件能力;
4.精通質(zhì)量管理五大工具內(nèi)容及應(yīng)用
5.有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
福利待遇
1. 1~3個月年終獎;
2. 六險一金、年度體檢;
3.高溫/采暖補貼、免費工作餐、免住宿租金、免費班車;
4.節(jié)假日/生日福利補貼、帶薪年假、結(jié)婚禮金、喪葬補貼;
5. 免費娛樂室、健身房,定時舉行各時節(jié)文化活動。