招聘配置:
-開展相關(guān)招聘工作,確保團(tuán)隊(duì)招聘達(dá)成和交付;
-開發(fā)和管理勞務(wù)供應(yīng)商
勞動(dòng)關(guān)系:
-負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理;
-負(fù)責(zé)月初考勤關(guān)閉和薪資扣補(bǔ)數(shù)據(jù)計(jì)算
-負(fù)責(zé)一般性勞動(dòng)糾紛的處理;
-負(fù)責(zé)線上線下員工檔案資料的維護(hù);
-負(fù)責(zé)每月員工五險(xiǎn)一金的處理,并和財(cái)務(wù)核對(duì)費(fèi)用
企業(yè)文化:
-編制和執(zhí)行年度企業(yè)文化開展方案、員工關(guān)懷方案等;
-負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和員工關(guān)懷工作的宣傳、落地和執(zhí)行;
-負(fù)責(zé)公司所有文化及團(tuán)建類活動(dòng)的策劃、宣傳和開展;
-負(fù)責(zé)企業(yè)文化和活動(dòng)相關(guān)的海報(bào)、視頻、公眾號(hào)推文制作;
-負(fù)責(zé)員工素養(yǎng)的提升和員工士氣的打造;
其他:
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求:
-本科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
- 熟悉辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力;
-具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與其他部門密切合作;
- 具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
-對(duì)人力資源各模塊熟悉,對(duì)招聘、員工關(guān)系處理和企業(yè)文化工作感興趣