雇員點評標(biāo)簽
職位描述
現(xiàn)場管理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門、班組KPI目標(biāo)設(shè)定及達成管理：制定部門、班組KPI，制定改善和提升計劃并有效落實。
2、負(fù)責(zé)部門、班組人員規(guī)劃：負(fù)責(zé)部門、班組整體人員的調(diào)整及人員技能的培訓(xùn)及規(guī)劃，對班組人員進行績效管理與能力評價。
3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)部門、班組的日常經(jīng)營管理工作，主導(dǎo)部門、班組整體工藝改善、效率提升、人員安排；保證安全、交付、品質(zhì)、成本的達成。
4、新項目導(dǎo)入管理：前期介入新產(chǎn)品開發(fā)及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書編寫和對員工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，后期PPAP后新產(chǎn)品產(chǎn)能/品質(zhì)提升。
5、負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)管理與異常處理：指導(dǎo)和教育作業(yè)員標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)方法，并作全員考核，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題時行協(xié)調(diào)、排除。
6、其他生產(chǎn)管理相關(guān)事宜。
2、負(fù)責(zé)部門、班組人員規(guī)劃：負(fù)責(zé)部門、班組整體人員的調(diào)整及人員技能的培訓(xùn)及規(guī)劃，對班組人員進行績效管理與能力評價。
3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)部門、班組的日常經(jīng)營管理工作，主導(dǎo)部門、班組整體工藝改善、效率提升、人員安排；保證安全、交付、品質(zhì)、成本的達成。
4、新項目導(dǎo)入管理：前期介入新產(chǎn)品開發(fā)及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書編寫和對員工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，后期PPAP后新產(chǎn)品產(chǎn)能/品質(zhì)提升。
5、負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)管理與異常處理：指導(dǎo)和教育作業(yè)員標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)方法，并作全員考核，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題時行協(xié)調(diào)、排除。
6、其他生產(chǎn)管理相關(guān)事宜。
崗位要求
1、高中及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作。
2、有制造業(yè)工廠3年以上生產(chǎn)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗，有汽車零部件行業(yè)、車燈行業(yè) 等汽車相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者尤佳。
3、熟悉現(xiàn)場產(chǎn)品工藝流程（熟悉噴漆、涂裝或注塑等工序）、有生產(chǎn)過程控制能力、生產(chǎn)計劃排程、現(xiàn)場物流管理，精益生產(chǎn)知識。
4、熟悉IATF 16949體系相關(guān)知識。
5、良好的員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)與人才梯隊建設(shè)經(jīng)驗。
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的抗壓能力。
2、有制造業(yè)工廠3年以上生產(chǎn)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗，有汽車零部件行業(yè)、車燈行業(yè) 等汽車相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者尤佳。
3、熟悉現(xiàn)場產(chǎn)品工藝流程（熟悉噴漆、涂裝或注塑等工序）、有生產(chǎn)過程控制能力、生產(chǎn)計劃排程、現(xiàn)場物流管理，精益生產(chǎn)知識。
4、熟悉IATF 16949體系相關(guān)知識。
5、良好的員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)與人才梯隊建設(shè)經(jīng)驗。
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的抗壓能力。
福利待遇
1. 1~3個月年終獎；
2. 六險一金、年度體檢；
3.高溫/采暖補貼、免費工作餐、免住宿租金、免費班車；
4.節(jié)假日/生日福利補貼、帶薪年假、結(jié)婚禮金、喪葬補貼；
5. 免費娛樂室、健身房，定時舉行各時節(jié)文化活動。
2. 六險一金、年度體檢；
3.高溫/采暖補貼、免費工作餐、免住宿租金、免費班車；
4.節(jié)假日/生日福利補貼、帶薪年假、結(jié)婚禮金、喪葬補貼；
5. 免費娛樂室、健身房，定時舉行各時節(jié)文化活動。
工作地點
盈富工業(yè)園A 0 1
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寧波信泰機械有限公司Minth Group stands as a global leader in the manufacturing of exterior and structural automotive parts. With a workforce of 22,331 employees distributed across four business units and 77 global plants and offices, our operations span three continents and 14 countries. We take immense pride in serving a diverse clientele, encompassing over 70 automobile brands from all over the world. Leveraging one of the world’s most comprehensive and diverse customer platforms, Minth has made significant investments in the electrification of the automotive industry, positioning itself as the world's largest supplier of battery enclosures and body structure components.At Minth Group, our commitment extends beyond business success to the creation of a sustainable society and future for all. We champion green innovations and increasingly adopt green energy in our operations. Concurrently, we are dedicated to providing high-performance, superior-quality automotive parts that adhere to the highest global standards, continually driving innovation within the automotive industry.敏實集團是全球領(lǐng)先的汽車外飾件和車身結(jié)構(gòu)件供應(yīng)商。我們在全球范圍內(nèi)擁有22,331名員工，4大產(chǎn)品線，77家工廠和辦事處，業(yè)務(wù)布局遍及3大洲14個國家。我們擁有多元化客戶結(jié)構(gòu)，涵蓋全球逾70個汽車品牌。憑借全球最全面、多元的客戶基礎(chǔ)，敏實重點投資布局汽車電動化領(lǐng)域，已躍居全球最大的電池盒和車身結(jié)構(gòu)件供應(yīng)商。在追求商業(yè)成功的同時，敏實集團亦致力于為全人類打造可持續(xù)的社會和未來而努力。我們提倡綠色創(chuàng)新，在企業(yè)運營中不斷加大使用綠色能源。同時，敏實致力于為客戶提供符合全球頂級標(biāo)準(zhǔn)的高性能、優(yōu)品質(zhì)的汽車零部件，不斷推動汽車行業(yè)的革新。
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