雇員點評標簽
職位描述
工作職責
關鍵績效領域
1. 算法研究及落地
負責機器學習、深度學習、強化學習大模型等人工智能算法和模型的研究和落地
算法代碼實現(xiàn)及優(yōu)化
2. 跟蹤和調研人工智能算法的前沿技術
3. 模型選擇及調優(yōu)
深度掌握機器學習算法模型原理、算法實現(xiàn)及應用場景，可根據業(yè)務場景做出模型選擇和調優(yōu)，并輸出可落地的應用方案
4. 結合民航零售領域，運用人工智能技術進行落地實踐
5.人員培養(yǎng)
將個人積累的經驗和知識傳授給下級或其他崗位
崗位任職要求
1、教育背景要求： 本科及以上學歷
2、專業(yè)知識要求： 計算機、大數據、人工智能等相關專業(yè)
3、工作經驗要求： 5年及以上工作經驗
4、關鍵能力要求： 熟練掌握邏輯回歸、K-Means、決策樹、SVM等分類、回歸模型，有扎實的機器學習原理和算法功底，熟悉模型參數調優(yōu)
熟悉Linux系統(tǒng)，熟練使用python，熟悉Keras、Pytorch、LangChain等主流深度學習框架，有較強的算法實現(xiàn)能力，以及大模型智能體開發(fā)框架（Langchain等），能基于開發(fā)框架構建智能體應用。
具有較好的工程實現(xiàn)能力和快速學習能力，能夠針對業(yè)務需求使用不同的算法模型實現(xiàn)業(yè)務訴求
在深度學習、大模型、知識圖譜等領域有算法與模型的訓練、推理、評測以及部署經驗，包括但不限于Transformer、GPT、ChatGLM等模型者優(yōu)先
5、其他要求：細心、耐心、有責任感，對產出有高要求，學習能力與執(zhí)行力強，有團隊合作精神，有一定的英文文獻閱讀能力，能跟進領域內新技術的發(fā)展
在國內外高水平期刊（如SCI）發(fā)表過論文，或撰寫過專利/書籍者優(yōu)先
工作地點
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職位發(fā)布者
許艷麗/人事經理
昨日活躍
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