雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
暖通空調(diào)工程
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)綜合能源項(xiàng)目（空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造、清潔能源供冷供熱等新能源項(xiàng)目）開發(fā)、調(diào)研、數(shù)據(jù)分析至落地全過程提供技術(shù)支持；
2、能夠完成調(diào)研報(bào)告、方案測(cè)算書、項(xiàng)目建議書、合作協(xié)議、項(xiàng)目合同等相關(guān)文件的編制；
3、基于客戶用能需求，負(fù)責(zé)提供暖通相關(guān)技術(shù)解決方案，參與技術(shù)評(píng)審，解決技術(shù)難題，包括但不限于空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造等相關(guān)業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，提煉商業(yè)模式，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展籌建合作生態(tài)圈及渠道建設(shè)；
5、了解行業(yè)最新技術(shù)走向，搜集行業(yè)相關(guān)信息。
1、負(fù)責(zé)綜合能源項(xiàng)目（空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造、清潔能源供冷供熱等新能源項(xiàng)目）開發(fā)、調(diào)研、數(shù)據(jù)分析至落地全過程提供技術(shù)支持；
2、能夠完成調(diào)研報(bào)告、方案測(cè)算書、項(xiàng)目建議書、合作協(xié)議、項(xiàng)目合同等相關(guān)文件的編制；
3、基于客戶用能需求，負(fù)責(zé)提供暖通相關(guān)技術(shù)解決方案，參與技術(shù)評(píng)審，解決技術(shù)難題，包括但不限于空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造等相關(guān)業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，提煉商業(yè)模式，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展籌建合作生態(tài)圈及渠道建設(shè)；
5、了解行業(yè)最新技術(shù)走向，搜集行業(yè)相關(guān)信息。
二、崗位要求：
1、具備本科及以上學(xué)歷，熱能、暖通、制冷、工程熱物理等相關(guān)專業(yè)本科，有5年以上綜合能源或新能源相關(guān)領(lǐng)域（空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造、清潔能源供冷供熱等）工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備中級(jí)及以上職稱，持有注冊(cè)暖通工程師證書優(yōu)先考慮；
3、具備獨(dú)立落地實(shí)施的技能，對(duì)客戶需求捕捉能力強(qiáng)，溝通能力及談判能力強(qiáng)；
4、具有獨(dú)立開拓市場(chǎng)、商務(wù)洽談、細(xì)化合同內(nèi)容等能力。
職位福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年終分紅、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點(diǎn)：500強(qiáng)，朝陽且穩(wěn)定新能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)
2、具備中級(jí)及以上職稱，持有注冊(cè)暖通工程師證書優(yōu)先考慮；
3、具備獨(dú)立落地實(shí)施的技能，對(duì)客戶需求捕捉能力強(qiáng)，溝通能力及談判能力強(qiáng)；
4、具有獨(dú)立開拓市場(chǎng)、商務(wù)洽談、細(xì)化合同內(nèi)容等能力。
三、加入福建區(qū)域特點(diǎn)：
1、穩(wěn)定指數(shù)：福建區(qū)域（泉州燃?xì)猓┯赡茉搭I(lǐng)域龍頭企業(yè)與地方國資委共同控股，在全球經(jīng)濟(jì)下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等，新奧因走民生業(yè)務(wù)、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽行業(yè)（新能源），受當(dāng)?shù)卣攸c(diǎn)支持及戰(zhàn)略合作對(duì)象，入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。
2、發(fā)展指數(shù)：新能源朝陽行業(yè)+新能源龍頭企業(yè)，助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。
3、幸福指數(shù)：不走資本家管理模式，不996、不內(nèi)卷、所有崗位一視同仁實(shí)行每周雙休。堅(jiān)持人性化管理模式，讓員工個(gè)人生活與工作相平衡。六險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目利潤(rùn)激勵(lì)、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、年度體檢等福利應(yīng)有盡有。
職位福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年終分紅、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點(diǎn)：500強(qiáng)，朝陽且穩(wěn)定新能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)
工作地點(diǎn)
福州農(nóng)商銀行大樓
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職位發(fā)布者
劉先生/HRBP
立即溝通
新奧集團(tuán)
新奧集團(tuán)以“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系，提高人民生活品質(zhì)”為使命，形成了貫穿下游分銷、中游貿(mào)易儲(chǔ)運(yùn)和上游生產(chǎn)開采的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈和覆蓋健康、文化、旅游、置業(yè)等領(lǐng)域的幸福生活產(chǎn)品鏈。擁抱數(shù)字時(shí)代，新奧集團(tuán)依托互聯(lián)網(wǎng)+人工智能技術(shù)，正在著力打造泛能網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)引領(lǐng)數(shù)字能源發(fā)展、著力打造“來康”家庭健康管理服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建中國式品質(zhì)生活方式。Company ProfileENN Group has built a clean energy value chain across distribution in the downstream, storage and transportation in the midstream and production and exploration in the upstream as well as a happy-life offerings chain spanning health, culture, tourism and estate, with a commitment to the mission of‘Creating the Modern Energy System, Improving the Quality of People’s Lives’. Embracing the digital age, ENN Group is working hard to create the‘Ubiquitous Energy Network’ platform to lead digital energy development and the‘Laikang’ family health management services platform to reinvent the Chinese way of quality lifestyles, with the backing of the Internet+ artificial intelligence technologies.新奧集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋中國27個(gè)省、市、自治區(qū)的209座城市及東南亞、南亞、非洲、北美洲、大洋洲等地區(qū)。在全球有雇員近5萬名，年經(jīng)營收入1611億元人民幣，旗下有新奧能源（02688.HK）、新奧股份（600803.SH）、新智認(rèn)知（603869.SH）、西藏旅游（600749.SH）四家上市公司。ENN Group’s business covers in 209 cities in 27 provinces, municipalities and autonomous regions in China as well as in Southeast Asia,South Asia, Africa, North America, Oceania, etc. It has a global workforce of nearly 50,000 employees, annual operating revenue in excess of 161.1 billion RMB and four publicly traded companies, including ENN Energy(02688.HK), ENN Ecological(600803.SH), ENC Data(603869.SH) and Tibet Tourism(600749.SH).
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