雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
一、崗位職責(zé)：
1.集團(tuán)碳中和年度減碳目標(biāo)制定及分解落實(shí)；
2.統(tǒng)籌綠色能源、碳資產(chǎn)管理、碳交易等相關(guān)項(xiàng)目事項(xiàng)；
3.政府/集團(tuán)/客戶等碳排項(xiàng)目統(tǒng)籌對(duì)接；
4.綜合能源業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理及戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃制定。
1.集團(tuán)碳中和年度減碳目標(biāo)制定及分解落實(shí)；
2.統(tǒng)籌綠色能源、碳資產(chǎn)管理、碳交易等相關(guān)項(xiàng)目事項(xiàng)；
3.政府/集團(tuán)/客戶等碳排項(xiàng)目統(tǒng)籌對(duì)接；
4.綜合能源業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理及戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃制定。
二、工作經(jīng)歷及技能要求：
1.有碳中和、綠色能源（光伏、風(fēng)電）、節(jié)能減碳等4年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.有統(tǒng)籌過工廠ESG（工廠環(huán)保、節(jié)能部分）精通工業(yè)企業(yè)用能系統(tǒng)，具有能源管理項(xiàng)目節(jié)能運(yùn)行和能效管理等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.具備豐富的企業(yè)節(jié)能減排、碳排放、碳履約、安全、環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力；
4.對(duì)能碳管理概念有扎實(shí)理解，在碳盤查，碳足跡，碳資產(chǎn)、綠色能源、循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面有扎實(shí)的功底；
5.了解節(jié)能/碳排放方面的新趨勢(shì)、新技術(shù)和實(shí)踐，分析其可行性，協(xié)助制定以國際標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嵺`為基準(zhǔn)的實(shí)施途徑和標(biāo)準(zhǔn)（ 如ISO 50001 能源管理體系、ISO 14064溫室氣體、ISO 14067產(chǎn)品碳足跡、ISO 14001 環(huán)境管它理體系、綠證、綠色工廠、綠色產(chǎn)品、燈塔工廠、清潔生產(chǎn)等）；
6.有環(huán)保相關(guān)專業(yè)且有證書者優(yōu)先考慮。
1.有碳中和、綠色能源（光伏、風(fēng)電）、節(jié)能減碳等4年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.有統(tǒng)籌過工廠ESG（工廠環(huán)保、節(jié)能部分）精通工業(yè)企業(yè)用能系統(tǒng)，具有能源管理項(xiàng)目節(jié)能運(yùn)行和能效管理等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.具備豐富的企業(yè)節(jié)能減排、碳排放、碳履約、安全、環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力；
4.對(duì)能碳管理概念有扎實(shí)理解，在碳盤查，碳足跡，碳資產(chǎn)、綠色能源、循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面有扎實(shí)的功底；
5.了解節(jié)能/碳排放方面的新趨勢(shì)、新技術(shù)和實(shí)踐，分析其可行性，協(xié)助制定以國際標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嵺`為基準(zhǔn)的實(shí)施途徑和標(biāo)準(zhǔn)（ 如ISO 50001 能源管理體系、ISO 14064溫室氣體、ISO 14067產(chǎn)品碳足跡、ISO 14001 環(huán)境管它理體系、綠證、綠色工廠、綠色產(chǎn)品、燈塔工廠、清潔生產(chǎn)等）；
6.有環(huán)保相關(guān)專業(yè)且有證書者優(yōu)先考慮。
三、加入福建區(qū)域特點(diǎn)：
職位福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年終分紅、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新。
職位亮點(diǎn)：500強(qiáng)，朝陽且穩(wěn)定新能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)。
1.穩(wěn)定指數(shù)：福建區(qū)域（泉州燃?xì)猓┯赡茉搭I(lǐng)域龍頭企業(yè)與地方國資委共同控股，在全球經(jīng)濟(jì)下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等，新奧因走民生業(yè)務(wù)、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽行業(yè)（新能源），受當(dāng)?shù)卣攸c(diǎn)支持及戰(zhàn)略合作對(duì)象，入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。
2.發(fā)展指數(shù)：新能源朝陽行業(yè)+新能源龍頭企業(yè)，助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。
3.幸福指數(shù)：不走資本家管理模式，不996、不內(nèi)卷、所有崗位一視同仁實(shí)行每周雙休。堅(jiān)持人性化管理模式，讓員工個(gè)人生活與工作相平衡。六險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目利潤激勵(lì)、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、年度體檢等福利應(yīng)有盡有。
職位福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年終分紅、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新。
職位亮點(diǎn)：500強(qiáng)，朝陽且穩(wěn)定新能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)。
獎(jiǎng)金績效
年終目標(biāo)獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
福州農(nóng)商銀行大樓
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福建省泰諾檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司
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職位發(fā)布者
劉先生/HRBP
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新奧集團(tuán)
新奧集團(tuán)以“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系，提高人民生活品質(zhì)”為使命，形成了貫穿下游分銷、中游貿(mào)易儲(chǔ)運(yùn)和上游生產(chǎn)開采的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈和覆蓋健康、文化、旅游、置業(yè)等領(lǐng)域的幸福生活產(chǎn)品鏈。擁抱數(shù)字時(shí)代，新奧集團(tuán)依托互聯(lián)網(wǎng)+人工智能技術(shù)，正在著力打造泛能網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)引領(lǐng)數(shù)字能源發(fā)展、著力打造“來康”家庭健康管理服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建中國式品質(zhì)生活方式。Company ProfileENN Group has built a clean energy value chain across distribution in the downstream, storage and transportation in the midstream and production and exploration in the upstream as well as a happy-life offerings chain spanning health, culture, tourism and estate, with a commitment to the mission of‘Creating the Modern Energy System, Improving the Quality of People’s Lives’. Embracing the digital age, ENN Group is working hard to create the‘Ubiquitous Energy Network’ platform to lead digital energy development and the‘Laikang’ family health management services platform to reinvent the Chinese way of quality lifestyles, with the backing of the Internet+ artificial intelligence technologies.新奧集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋中國27個(gè)省、市、自治區(qū)的209座城市及東南亞、南亞、非洲、北美洲、大洋洲等地區(qū)。在全球有雇員近5萬名，年經(jīng)營收入1611億元人民幣，旗下有新奧能源（02688.HK）、新奧股份（600803.SH）、新智認(rèn)知（603869.SH）、西藏旅游（600749.SH）四家上市公司。ENN Group’s business covers in 209 cities in 27 provinces, municipalities and autonomous regions in China as well as in Southeast Asia,South Asia, Africa, North America, Oceania, etc. It has a global workforce of nearly 50,000 employees, annual operating revenue in excess of 161.1 billion RMB and four publicly traded companies, including ENN Energy(02688.HK), ENN Ecological(600803.SH), ENC Data(603869.SH) and Tibet Tourism(600749.SH).
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