福利待遇:
入職即按實際薪資繳納五險一金,雙休,法定假日,帶薪年假,全年十四薪,工作餐,差旅補助,交通補助,話費補助,年節(jié)福利,防暑降溫福利等。
工作職責:
1、堅持貫徹、落實、執(zhí)行公司關于勞務分包管理的各項規(guī)章制度
2、協(xié)助負責人對區(qū)域工作進行監(jiān)督和管理,對區(qū)域勞務班組工人進行巡查;
3、熟練辦理班組工人入離場手續(xù),及時進行雇主險增減員申報;
4、協(xié)助負責人做好工人入場業(yè)務培訓、安全教育等工作;
5、日常跟進勞務班組的出工打卡、班前會錄制等工作;
6、日常對勞務班組施工現(xiàn)場的人員安全進行巡檢,特種作業(yè)證持證檢查,現(xiàn)場實名制打卡檢查;
6、掌握一定的財務知識,能流暢的與財務相關部門溝通,保障各種費用的及時結算,勞務費發(fā)放;
7、協(xié)助負責人處理上訪討薪、工傷意外等特殊情況;
8、協(xié)助負責人完成其他工作任務
任職要求:
1、大專(含)以上學歷 ;
2、2年(含)以上工程等相關工作經驗;
3、工作積極主動,具備一定的口才及組織溝通能力;
4、有較強的責任心與執(zhí)行力及一定的心理承受能力;
5、分析、整理數(shù)據(jù)能力強,熟練使用辦公室軟件(word、excel、ppt) ;
6、具備一定的勞動糾紛、工傷意外等特殊情況處理的經驗及能力;
7、熟悉國家、地區(qū)有關社保、勞動用工等相關法律法規(guī)。