雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度人力資源薪酬規(guī)劃并落實(shí)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)管理人員競(jìng)聘、考察評(píng)估工作；
3、負(fù)責(zé)薪酬創(chuàng)新及體系完善;
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用管理；
5、負(fù)責(zé)法定福利（社保公積金年金等）繳存及辦理，其中包括員工工傷、責(zé)任險(xiǎn)處理；
6、負(fù)責(zé)組織與員工績(jī)效管理。
二、任職資格與要求：
1. 教育要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬福利管理模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，取得人力資源管理師職業(yè)資格者優(yōu)先；
4. 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5. 其他要求：文字功底、邏輯思維較強(qiáng)，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；較高的敏感度及一定的判斷能力；性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔，具有較強(qiáng)的溝通影響力。
1、負(fù)責(zé)年度人力資源薪酬規(guī)劃并落實(shí)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)管理人員競(jìng)聘、考察評(píng)估工作；
3、負(fù)責(zé)薪酬創(chuàng)新及體系完善;
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用管理；
5、負(fù)責(zé)法定福利（社保公積金年金等）繳存及辦理，其中包括員工工傷、責(zé)任險(xiǎn)處理；
6、負(fù)責(zé)組織與員工績(jī)效管理。
二、任職資格與要求：
1. 教育要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬福利管理模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，取得人力資源管理師職業(yè)資格者優(yōu)先；
4. 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5. 其他要求：文字功底、邏輯思維較強(qiáng)，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；較高的敏感度及一定的判斷能力；性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔，具有較強(qiáng)的溝通影響力。
三、工作地點(diǎn)：東莞東城
工作地點(diǎn)
東莞新奧燃?xì)饧瘓F(tuán)
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