1.負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司社保公積金業(yè)務(wù)辦理,包括人員增減員、年度調(diào)基、員工工傷、生育、醫(yī)療報(bào)銷、退休等相關(guān)工作;
3.及時(shí)關(guān)注勞動(dòng)法、全國(guó)社保及公積金繳納等政策,為員工及時(shí)解答相關(guān)政策;
負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險(xiǎn)的辦理;
4.配合部門日常工作,及時(shí)、準(zhǔn)確的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
職位要求:
1.本科畢業(yè),三年以上大型企業(yè)相關(guān)員工關(guān)系工作,心理學(xué)、人力資源及相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī),具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和執(zhí)行力;
3.具有較為敏銳市場(chǎng)洞察力和分析的能力;具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
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