1、負責商會人員儲備、培養(yǎng)工作,建立商會人才信息庫,做好人才梯隊建設(shè);
2、負責商會人員招聘、入離職辦理、人事檔案、勞動合同等人事文件資料的簽訂、更新、保管;3、負責商會培訓(xùn)管理工作,收集培訓(xùn)需求,組織和實施培訓(xùn)
4、負責員工的日常考勤資料、薪資核算和績效以及社保購買等工作5、負責商會領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
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