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1、負(fù)責(zé)圖紙審查核對，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)鋼結(jié)構(gòu)圖紙深化；

2、與設(shè)計溝通確認(rèn)深化圖紙，并解決深化圖紙的問題；

3、與設(shè)計、加工廠溝通確定材料性能指標(biāo)；

4、對現(xiàn)場安裝工人進(jìn)行技術(shù)交底和指導(dǎo)；

5、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)分項工程的驗收，并與監(jiān)理、設(shè)計、業(yè)主等單位溝通進(jìn)行問題整改處理；

6、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程的維保階段質(zhì)量問題的處理。

二、任職要求

1、建筑工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，從事鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)管理工作6年以；

2、具有相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)證書或者中級職稱證書；

3、完整的從事鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人2個以上項目；

4、從事?lián)螆鲳^/會議中心/五星級酒店等項目的技術(shù)管理工作。

三、薪酬福利待遇

1、年薪20-30萬（稅前）

2、工資每月足額準(zhǔn)時發(fā)放；

3、五險一金按時足額繳納，公積金個人和企業(yè)各自繳納比例為12%；

4、公司承擔(dān)國際路段往返機(jī)票及簽證費；

5、工作滿一年帶薪休假；

6、工作滿一年回國享受年度健康體檢報銷。