1、根據(jù)年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作目標,搭建商務(wù)團隊,做好人才梯隊建設(shè),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,指導商務(wù)團隊做好用戶管理與分析,完成銷售目標;
2、根據(jù)公司產(chǎn)品的營銷策略與銷售定位,開展市場調(diào)查并做好市場信息的收集、整理及反饋工作,確立目標用戶,制定并實施銷售計劃。
3、負責區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
4、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
5、負責協(xié)調(diào)資源,圍繞項目全周期建設(shè),推進客戶業(yè)務(wù)選型、招投標、合同執(zhí)行等工作;
6、結(jié)合地方區(qū)域開展市場拓展和銷售工作,保持與大客戶的良好合作關(guān)系。
任職要求:
1、28-40周歲,大專以上學歷,5年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有系統(tǒng)集成、弱電、電線電纜領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、具有強烈的事業(yè)心和進取心,具備良好的市場開拓能力、客戶管理經(jīng)驗,商務(wù)談判能力和項目運作能力。
3、能適應(yīng)出差,具備較好的組織領(lǐng)導能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神;
福利待遇:
做六休一,五險一金、績效獎金、帶薪年假,還有專業(yè)的培訓、豐富的福利(節(jié)日、生日、體檢)及各類補貼(全勤獎、餐貼、交通補貼、通訊補貼等)。
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