職責(zé):
1、監(jiān)控各基地生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成,每日各基地生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、呈報(bào)。
2、各基地各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營改善項(xiàng)目PPT模板不斷修訂與完善。
3、主導(dǎo)各基地周復(fù)盤生產(chǎn)運(yùn)營會(huì)議。
4、主導(dǎo)各基地月總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)議。
6、主導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)議相關(guān)改善措施,各基地的實(shí)施與要求時(shí)間節(jié)點(diǎn)結(jié)案,進(jìn)行全程監(jiān)督跟進(jìn),確保落地。
7、相關(guān)人員KPI考核數(shù)據(jù)梳理報(bào)批。
8、生產(chǎn)辦相關(guān)管理辦法、體系文件、流程文件等整理、報(bào)審、報(bào)批、發(fā)行、會(huì)簽、歸檔、并參與監(jiān)督實(shí)施。
9、定期深入各基地做現(xiàn)場調(diào)研,圍繞P、Q、C、D、S、M識(shí)別現(xiàn)場各種不規(guī)范、不合理等現(xiàn)象,制定改善計(jì)劃,幫助各生產(chǎn)中心進(jìn)行管理能力進(jìn)一步提升。
10、部門人員需求提報(bào)HRBP并跟進(jìn)招聘進(jìn)度。
11、部門管理氛圍營造。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
權(quán)限:
1、 各基地生產(chǎn)中心須配合準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
2、 各基地生產(chǎn)中心須配合按規(guī)定時(shí)限要求提交相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)。
3、 各基地生產(chǎn)中心須配合按規(guī)定時(shí)限要求提交改善措施,并配合匯報(bào)完成情況,提供相關(guān)佐證資料。
4、 針對未準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,未能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成改善措施,未及時(shí)提報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù),可適當(dāng)懲罰。
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