工作職責(zé):
福利待遇:入職繳納五險,三節(jié)福利,法定假,晉升通道,公司管理層直接培養(yǎng),工作餐等;
職位描述:
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H情況,組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊,組織實施培訓(xùn),幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
3、開拓市場,挖掘目標(biāo)用戶,建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系,不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作,實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程,保證公司資產(chǎn)安全,實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展,不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率,實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。
5、為集團性公司,有出差,完成公司交辦的其他事項。
任職資格:
1、22-30歲,大專以上學(xué)歷,1年以上銷售工作經(jīng)歷,熟悉辦公軟件,愿意學(xué)習(xí),能接手出差;
2、正直,誠信,有較強的責(zé)任意識與以身作則的精神,具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力,品質(zhì)端正。
面試流程:兩輪(初試、復(fù)試),往營銷管理方向培養(yǎng),后續(xù)可帶銷售團隊。