崗位職責(zé):1.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實(shí)施;
2.根據(jù)招聘計劃,組織實(shí)施招聘活動,完成甄別篩選,錄用等工作;
3.開發(fā)、維護(hù)招聘,維護(hù)人才儲備,建設(shè)維護(hù)雇主品牌:
4.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)伙伴的運(yùn)營協(xié)調(diào)工作,開單、審核、初級財務(wù)系統(tǒng)等工作;
5.對銷售相關(guān)的數(shù)據(jù)有較好的敏感性,能緊密對接相關(guān)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、合同、單據(jù)等工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳;
2.1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司招聘經(jīng)歷優(yōu)先;
3.負(fù)責(zé)對接過銷售團(tuán)隊(duì)的BP工作,性格皮實(shí);
4.為人踏實(shí)肯干,本科或以上,至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘渠道。做6休1(法定節(jié)假日正常放假),五險一金,各種團(tuán)建聚餐下午茶。
本崗位單休,介意勿投