工作職責(zé):
1.與業(yè)務(wù)部門緊密合作,深入了解并把握業(yè)務(wù)需求,提供全方位的人力資源咨詢與支持;
2.負(fù)責(zé)員工招聘、選拔、錄用工作,確保崗位人員與崗位需求匹配;
3.協(xié)助制定和推進(jìn)人員績效考核體系,監(jiān)測(cè)績效考核執(zhí)行情況并提出相關(guān)修改意見;
4.參與制定并落實(shí)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)員工的職業(yè)成長;
5.提供專業(yè)的人力資源建議和解決方案,以滿足業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)和需求;
6.參與員工關(guān)系管理,維護(hù)良好的企業(yè)形象。
任職要求
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.熟練掌握辦公軟件操作;
3.責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心;
4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可投遞簡(jiǎn)歷。