工作職責(zé):
1、參與并組織公司及業(yè)務(wù)人力資源規(guī)劃;
2、協(xié)助開展人力資源目標(biāo)樹項(xiàng)目的全過程管理,包括立項(xiàng)策劃、評審會議、過程跟蹤評價(jià)、考核激勵(lì)等;
3、負(fù)責(zé)人力資源對標(biāo)和情報(bào)分析工作,組織制定應(yīng)對市場周期變化的組織和人力資源策略;
4、組織編制人力資源各類總結(jié)報(bào)告,負(fù)責(zé)人力資源各級會議和決議管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理、機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備制造業(yè)相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源基本知識,了解掌握人力資源組織職位管理、人員規(guī)劃等相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,掌握人力資源規(guī)劃、組織職位設(shè)計(jì)的能力;
5、具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守。
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