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崗位職責:

一、研發(fā)過程標準化：
1、制定公司研發(fā)過程標準要求；
2、開展公司研發(fā)過程標準化工作推進；
二、技術(shù)法規(guī)預警體系建設：
1、監(jiān)控國內(nèi)外市場技術(shù)法規(guī)實施情況；
2、開展國內(nèi)外市場技術(shù)法規(guī)解讀/培訓；
3、推進實施國內(nèi)外技術(shù)法規(guī)要求等；
三、標準體系建設：
1、開展柳工企業(yè)標準審查；
2、組織國際/國家/行業(yè)/地方/團體標準編制；
四、HSE職責：
1、收集國內(nèi)外先進的技術(shù)標準和技術(shù)法規(guī)。
2、按公司及全球研發(fā)中心的具體需求(比如提供標準號或標準名稱等)，提供HSE相關(guān)的標準及法規(guī)文本；
3、遵守全體員工通用職責；
五、兼職安全員
1、參與制定本部門安全管理制度和安全操作規(guī)程；
2、檢查本部門的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；
3、組織各類安全事故調(diào)查、分析、處理，責令相關(guān)部門按期整改、上報、建檔；
4、協(xié)助開展各類安全生產(chǎn)培訓、教育及宣傳活動，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況，組織特種設備操作人員培訓、授權(quán)考核。

一、大學本科（含）以上學歷，理工類專業(yè)；
二、工作經(jīng)驗：6年以上技術(shù)工作經(jīng)歷，最好兼具研發(fā)、工藝技術(shù)工作經(jīng)驗，具備產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的擇優(yōu)錄取；
三、知識要求：
1、掌握標準化文件編制要求及編制流程，能熟練開展標準化文件編制工作，并指導同事編制標準化文件；
2、掌握產(chǎn)品通用標準要求，能獨立收集/解讀外部通用標準，并指導同事開展通用零部件審核；
3、熟悉本行業(yè)全球技術(shù)法規(guī)、產(chǎn)品認證及應對市場監(jiān)管，具備全球市場技術(shù)法規(guī)服務支持能力；
4、熟悉產(chǎn)品（含零部件產(chǎn)品）的技術(shù)標準體系，能獨立劃分技術(shù)標準體系；
5、基本能描述某一產(chǎn)品線的主要產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及功能、操作維護方法，知道其實現(xiàn)原理、產(chǎn)品技術(shù)及應用范圍，基本清楚某一產(chǎn)品線的主要產(chǎn)品及全球主要競爭產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、優(yōu)劣勢及市場表現(xiàn)等；
6、通過參加GJB9001C、GB/T19001標準培訓已熟悉質(zhì)量管理及其相關(guān)標準的基本術(shù)語和標準要求；熟悉公司質(zhì)量手冊、研發(fā)程序文件、研發(fā)支持性文件的基本內(nèi)容和文件修訂要求，并參與過質(zhì)量體系相關(guān)審核工作；
四、基本技能：
1、熟悉標準管理要求，能夠獨立編制企業(yè)標準，組織標準獎項申報；
2、掌握標準發(fā)布要求，制定企業(yè)標準發(fā)布要求，指導技術(shù)人員開展企業(yè)標準審查；
3、熟悉標準規(guī)劃的基本知識、方法、程序，能夠獨立開展單個技術(shù)領(lǐng)域的標準規(guī)劃工作，能夠輔助搭建柳工標準體系；
4、掌握標準解讀及培訓要求，能組織標準的解讀及培訓，并指導同事開展標準解讀及培訓工作；
5、熟悉公司對研發(fā)項目的管理要求，能熟練運用項目管理的理論和工具對相對復雜的研發(fā)項目進行管理，對承擔項目復雜度相對較低的同事或下屬可進行項目管理知識的全面輔導；
五、需具備能力：
1、熟練使用WPS/Office辦公軟件；
2、具有大學4級以上英語能力。具備一定的英語聽說讀寫能力；
3、具有良好的表達溝通能力，團隊合作能力，具有中級專業(yè)職稱和碩士以上學歷者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的核心行為能力（客戶導向、關(guān)注品質(zhì)、責任感、持續(xù)學習、文化認同）；
5、有效的管理能力（策劃、實施、回顧、改善、協(xié)調(diào)能力、時間管理）。