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    更新于 11月5日

    省區(qū)經(jīng)理

    1.5萬-1.8萬
    • 西安新城區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    面銷/陌拜大客戶銷售電力電網(wǎng)
    省區(qū)經(jīng)理(大客戶銷售經(jīng)理)
    按所屬區(qū)域劃分負責省份(全國省份均有職位)總部北京,電力行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,負責本省設轄內(nèi)電力市場銷售工作。
    基本無責底薪+銷售獎金+銷售提成
    崗位職責:
    1. 明確年度工作目標和方向,進行重點客戶開拓,達成銷售數(shù)據(jù),回款預算目標;
    2. 及時掌握客戶危機信息,采取有效手段及時正確解決;
    3. 對銷售政策的落實負責、對市場開拓的進度負責;對預算、費用的合理使用負責,對銷售預算的達成負責;
    4.建立和維護良好的客戶關系,了解客戶需求和意見,及時提供產(chǎn)品解決方案和服務支持,促進客戶與公司的長期合作關系;
    5. 負責客戶合同的條款談判、簽約執(zhí)行、驗收催款工作;
    6.遵守公司的各項規(guī)章制度,維護公司的良好形象;
    任職資格;?
    1.統(tǒng)招專科及以上學歷,30-40歲。?
    2.3-5年及以上電力行業(yè)、工業(yè)品大客戶開發(fā)/銷售經(jīng)驗,投標流程,產(chǎn)品技術指標撰寫熟練。
    3.較強的責任心、執(zhí)行力,對目標管理思路清晰,員工溝通能力較強。

    工作地點

    西安站

    職位發(fā)布者

    阮先生/人事

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo北京天澤電力集團股份有限公司
    北京天澤電力集團有限公司成立于1997年,主營產(chǎn)品是電器設備連接及安裝工具,是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務于一體的集團化公司。公司自成立以來,以專業(yè)鑄就標準,品質(zhì)傳承安全為準則,堅持高品質(zhì),注重產(chǎn)品的適用性、標準性和可靠性的運用;秉承“關注客戶需求和發(fā)展,提供高效、安全的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造最大價值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術解決方案,產(chǎn)品被廣泛運用于國家奧運場館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國家大型重點項目。經(jīng)過20多年的發(fā)展,集團已經(jīng)擁有專業(yè)的技術研發(fā)中心及國家級專業(yè)檢測實驗室,并在天津?qū)氎妗⒔K無錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實力,集團擁有數(shù)十項發(fā)明專利,先后榮獲“國家高新技術企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團定位于電氣設備專業(yè)市場,面對新的競爭環(huán)境和技術革命,不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā),以滿足不斷變化的市場需求。伴隨著國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢,外拓市場,內(nèi)抓管理,不斷加大創(chuàng)新投入,以“創(chuàng)造一個有社會責任感的強力技術型企業(yè)”為社會責任,為實現(xiàn)中國電氣連接安裝工具領域領航者的目標而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會保險及住房公積金根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項社會保險(可異地交納)及住房公積金;2、商業(yè)保險部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險;3、司齡獎凡在公司服務滿一年以上的員工,從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資,司齡工資按年遞增;公司為滿5年以上員工,每年發(fā)放5000元感動天澤奉獻獎;10年以上員工每年發(fā)放感動天澤奉獻獎6000元;4、餐補或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點不同,為員工提供工作日餐補或免費工作餐,發(fā)放餐補的標準為16元/天;5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放禮品或現(xiàn)金;三八婦女節(jié)(女員工)和六一兒童節(jié)(家有14周歲以下兒童的員工)發(fā)放(禮品);6、年度評優(yōu)每財年結束前后,公司舉辦年會,對當年績效表現(xiàn)突出的個人及團隊予以嘉獎;7、員工購車補貼辦法公司為管理干部,符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術骨干根據(jù)級別提供4-6萬的購車補貼;8、銷售管理人員家庭補貼給符合一定工作年限,為公司做出突出貢獻的經(jīng)理級人員,公司將補貼直接匯至員工家屬賬號;9、婚\喪\病\慰問金;10、子女高考慰問金;11、管理層年度體檢。
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