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    更新于 1月11日

    五金沖壓設計師

    8千-1.5萬
    • 無錫濱湖區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    沖壓工藝CAXASolidWorks液壓工藝
    1. ?負責五金沖壓模具的設計與制造?:根據(jù)產(chǎn)品圖紙,設計二維模具圖,并進行新模具的組立指導及試模調試?。
    2. ?參與新產(chǎn)品開發(fā)?:負責新產(chǎn)品開發(fā),工程排布,制定模具開發(fā)標準和規(guī)范?。
    3. ?模具改進與維護?:負責生產(chǎn)中模具改進,主導自行設計的模具評審,進行模具的持續(xù)改善?。
    4. ?沖壓工藝編制與改良?:負責沖壓工藝的編制、改良及新生產(chǎn)工藝的引進,不斷提高加工工藝水平?。
    5. ?設備系統(tǒng)維護?:負責設計、改進、維護沖壓設備系統(tǒng)?。
    6. ?質量控制與管理?:按照審計的要求來進行沖壓工藝和日常運作的控制管理,對生產(chǎn)過程中的沖壓工藝質量進行跟蹤?。
    7. ?技術改造方案參與?:提出并參與沖壓技術改造方案,協(xié)調處理沖壓車間現(xiàn)場的技術問題?。?任職要求?:
      1. ?教育背景?:通常需要大專及以上學歷,機械相關專業(yè)背景?。
      2. ?工作經(jīng)驗?:具有沖壓模具設計經(jīng)驗者優(yōu)先?。
      3. ?技能要求?:需熟練操作CAXA、SolidWorks等軟件,了解高速沖壓調試和沖壓加工工藝流程?。

    工作地點

    景天路16號

    職位發(fā)布者

    顧女士/人力行政專員

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo北京天澤電力集團股份有限公司
    北京天澤電力集團有限公司成立于1997年,主營產(chǎn)品是電器設備連接及安裝工具,是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務于一體的集團化公司。公司自成立以來,以專業(yè)鑄就標準,品質傳承安全為準則,堅持高品質,注重產(chǎn)品的適用性、標準性和可靠性的運用;秉承“關注客戶需求和發(fā)展,提供高效、安全的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造最大價值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動化等行業(yè)提供高品質的電氣連接技術解決方案,產(chǎn)品被廣泛運用于國家奧運場館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國家大型重點項目。經(jīng)過20多年的發(fā)展,集團已經(jīng)擁有專業(yè)的技術研發(fā)中心及國家級專業(yè)檢測實驗室,并在天津寶坻、江蘇無錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實力,集團擁有數(shù)十項發(fā)明專利,先后榮獲“國家高新技術企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強”等殊榮。成為行業(yè)內的佼佼者。集團定位于電氣設備專業(yè)市場,面對新的競爭環(huán)境和技術革命,不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā),以滿足不斷變化的市場需求。伴隨著國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢,外拓市場,內抓管理,不斷加大創(chuàng)新投入,以“創(chuàng)造一個有社會責任感的強力技術型企業(yè)”為社會責任,為實現(xiàn)中國電氣連接安裝工具領域領航者的目標而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會保險及住房公積金根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項社會保險(可異地交納)及住房公積金;2、商業(yè)保險部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險;3、司齡獎凡在公司服務滿一年以上的員工,從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資,司齡工資按年遞增;公司為滿5年以上員工,每年發(fā)放5000元感動天澤奉獻獎;10年以上員工每年發(fā)放感動天澤奉獻獎6000元;4、餐補或工作餐公司根據(jù)工作性質或地點不同,為員工提供工作日餐補或免費工作餐,發(fā)放餐補的標準為16元/天;5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放禮品或現(xiàn)金;三八婦女節(jié)(女員工)和六一兒童節(jié)(家有14周歲以下兒童的員工)發(fā)放(禮品);6、年度評優(yōu)每財年結束前后,公司舉辦年會,對當年績效表現(xiàn)突出的個人及團隊予以嘉獎;7、員工購車補貼辦法公司為管理干部,符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術骨干根據(jù)級別提供4-6萬的購車補貼;8、銷售管理人員家庭補貼給符合一定工作年限,為公司做出突出貢獻的經(jīng)理級人員,公司將補貼直接匯至員工家屬賬號;9、婚\喪\病\慰問金;10、子女高考慰問金;11、管理層年度體檢。
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